Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F Pôle Emploi
Harcourt - 27 CDD- 2 193 € / mois
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions :
- Accueillir et savoir informer les résidents et leur entourage
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et savoir effectuer la réfection des lits selon les bonnes pratiques
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, aide au
repas, coucher, hygiène, animation.)
- Participer à la distribution et à l'aide aux repas
- Appliquer et respecter les plans de soins, de changes.
Savoir-être :
- S'intégrer à une équipe soignante, faire preuve d'un esprit d'équipe
- Respecter les protocoles, les procédures mises en place par l'établissement
- Respecter le secret professionnel et la confidentialité
Poste en 7h15 ou 12h.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Réaliser des soins mortuaires, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Harcourt - 27
- CDD
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