Médecin du Travail ou Médecin Collaborateur H/F Pierre Tona Consulting
Toulouse - 31 CDI- 75 000 - 105 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire.
Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités :
- Conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,
- Consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail,
- Établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise,
- Établir des rapports de synthèse/visite,
- Participer à des réunions CSSCT,
- Assurer le suivi médical des salariés,
- Participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement,
- Participer à la veille sanitaire.
Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours.
Prévoyance, RTT, etc.
Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude, Planifier des bilans de santé, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Toulouse - 31
- CDI
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