Alternant - Business Developer H/F Seqens
Limoges - 87 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.
Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des événements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne...
Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.
Vos principales missions :
Notre offre est basée sur notre site de Limoges, au sein de l'unité Personal Care du Groupe SEQENS. Votre intégration au sein de l'équipe Commerciale vous permettra de découvrir l'univers passionnant de nos activités et produits. En rattachement direct à la Responsable Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Effectuer une veille concurrentielle,
- Mettre en place des études de marché,
- Suivre et actualiser nos indicateurs financiers et commerciaux,
- Assurer le suivi et le développement du portefeuille client,
- Organiser des salons et des visites clients,
- Proposer des actions de prospection et de communication marketing.
Selon vos aptitudes et aspirations, vous aurez l'opportunité de piloter des projets d'amélioration ou de développement commercial des activités. Vous aurez la possibilité de participer au business plan et de proposer des plans d'actions commerciales et marketing stratégiques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
-
Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
-
Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
-
Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
Le profil recherché
Vous suivez une formation de niveau Bac +4/+5, type école de Commerce ou Master Universitaire orienté Stratégie Commerciale.
L'atout c'est vous ! Les clés pour réussir :
- Anglais courant oral et écrit (business is business !)
- Excel, Access, Power BI (pour les KPI et analyses statistiques)
- Pack Office ou autres supports bureautiques (pour vos présentations)
- Qualités d'expression orale et rédactionnelle
- Avoir un état d'esprit orienté satisfaction client et un excellent relationnel
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Savoir collaborer avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise et notamment en interne est indispensable pour mener à bien vos projets.
Raisons de nous rejoindre
-
Avantages sociaux
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Parking gratuit à proximité
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RTT
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Restaurant d’entreprise
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Evénements internes
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Comité Social et Economique
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Plan Epargne Entreprise
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Parcours d’intégration
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