Directeur des Ressources Humaines H/F Happy to meet you
Loudéac - 22 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 65 000 - 75 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes plus à l'aise dans un environnement PME ?
Vous avez une expérience de DRH et l'envie aujourd'hui de participer à la création d'un poste ?
L'approche stratégique et opérationnelle des RH fait partie de votre ADN et vous savez impulser la dynamique qui en découle ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur des Ressources Humaines - H/F/X pour notre client !
Sous la responsabilité du Directeur Général et membre du CODIR, vous proposez la stratégie RH dans un contexte de création de poste et vous aurez pour missions :
- D'être un véritable business partner à travers la gestion optimale des enjeux de recrutements, de fidélisation, de captation des talents en proposant une stratégie et des process adaptés,
- D'assurer la communication interne avec la création et la mise en oeuvre de la stratégie et des contenus et de la communication externe en développant la marque employeur pour renforcer l'image sur le marché,
- De mettre en place une politique de GPEC en formalisant des fiches de postes, des entretiens professionnels et des plans de carrières,
- De développer le volet des formations légales et règlementaires et d'autres en lien avec des évolutions professionnelles,
- De gérer les relations IRP, CSE, CSSCT et les NAO et vous êtes le garant de la politique salariale,
- De mettre en place des indicateurs clés de pilotage RH,
- D'intervenir sur des projets RH du type négociation des contrats de prévoyance ou de santé, déploiement des nouveaux outils de SIRH et paie,
- D'accompagner les 4 directeurs de sites et managers dans leur mission d'encadrement,
- De manager en direct la RRH et de piloter l'équipe associée,
- D'établir les budgets sociaux,
- D'intervenir sur la prévention des risques de santé et de sécurité au travail, ainsi que sur la DUER en lien avec les risques inhérents à la profession,
- De travailler sur la RGPD,
- De valoriser une démarche RSE.
Le profil recherché
- Vous avez validé une formation supérieure en ressources humaines, juridique et vous avez une expérience de 5 ans minimum comme DRH d'une PME dans le secteur de la logistique, du transport ou industriel et idéalement dans un contexte de création de poste.
- Vous savez travailler en mode projet et vous savez proposer une stratégie RH et mettre en place des process.
- Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et vous avez un dynamisme communicatif.
- Vous avez un bon contact, le goût du terrain, vous êtes autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation. Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d'avoir une force de proposition constructive, de nature à fédérer autour de projets porteurs.
- Vous avez une expérience comme manager et vous savez accompagner le changement.
L'entreprise
Notre client est une PME solidement implantée dans le secteur de la logistique et dont le siège est basé en Bretagne. Forte de 4 entités elle compte aujourd'hui plus de 400 collaborateurs et développe son expertise depuis plusieurs dizaines d'années sur 5 sites. Acteur majeur du transport surgelé, la société travaille pour la GMS, les industriels, les magasins spécialisés ou les négociants.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Vous rejoignez une entreprise qui structure la politique RH.
- Vous participez à la création d'une fonction avec des enjeux stratégiques.
- Vous évoluez dans un contexte en pleine transformation.
Infos complémentaires
- CDI
- Démarrage : Notre client saura s'adapter à votre disponibilité
- Poste basé dans le Morbihan, à 45 minutes de Rennes
Echange téléphonique et entretien avec Marie consultante en recrutement et évaluation Entretien avec le Directeur Général et le Président Test Assessfirts et échange avec Marie Entretien client
- Loudéac - 22
- CDI
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