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Responsable d'Équipe Socio-Éducative H/F Pole Lutte Contre les Exclusions

Poitiers - 86
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 700 - 3 000 € / mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales.

Le pôle lutte contre les exclusions de la Vienne de la Croix-Rouge française oeuvre en faveur des publics en situation de précarité et d'exclusion. Dans le cadre de nos actions, nous gérons un pôle hébergement comprenant plusieurs dispositifs : CHRS, hébergement d'urgence (HU), stabilisation et ALT (Allocation Logement Temporaire). Notre mission est d'offrir un accompagnement social global, favorisant l'accès aux droits, à l'insertion et à l'autonomie des personnes accueillies.

Au sein du Pôle hébergement et sous l'autorité du Responsable de Pôle, le/la Responsable d'équipe socio-éducative encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement des personnes hébergées. Il/elle assure la mise en oeuvre des projets socio-éducatifs en cohérence avec les objectifs de l'association et les besoins des publics accueillis.

À ce titre, vos principales missions seront :

***Gestion et encadrement de l'équipe

- Animer, encadrer et coordonner une équipe socio-éducative composée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, moniteurs éducateurs, conseillers en insertion, techniciens d'intervention d'urgence sociale, veilleurs de nuit etc.).
- Assurer la répartition des missions et veiller à la bonne articulation entre les différents dispositifs.
- Accompagner l'équipe dans le développement de leurs compétences et assurer un soutien technique et méthodologique.
- Organiser des réunions d'équipe régulières et favoriser la cohésion.

***Pilotage et mise en oeuvre des dispositifs

- Assurer le bon fonctionnement des différents dispositifs.
- Veiller à l'application des réglementations et dispositifs en vigueur (droits des bénéficiaires, accès aux soins, insertion, etc.).
- Garantir l'élaboration et le suivi des projets personnalisés des personnes hébergées.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la structure.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer aux bilans et rapports d'activité.

***Coordination et partenariats

- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
- Représenter la structure lors des instances locales et des réunions partenariales.
- Assurer une veille sociale et règlementaire en lien avec le secteur de l'hébergement et du logement.

Date de prise de fonction souhaitée : mars/avril 2025

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Droit du travail, Normes rédactionnelles, Projet social, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser, exploiter, structurer des données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Assurer la gestion administrative d'une activité, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Relayer de l'information

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Responsable d'Équipe Socio-Éducative H/F
Pole Lutte Contre les Exclusions
  • Poitiers - 86
  • CDI
Publiée le 29/03/2025 - Réf : 188RLZZ

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