Chargé de Recrutement - Es'Tête H/F Es'tête Group

Détail du poste

Es'Tête accompagne son client dans la recherche de son/sa futur(e)

Chargé(e) de Recrutement H/F

CDI - Toulouse

Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et intégré(e) à l'équipe, vous prenez en charge intégralement le processus de recrutement sur votre périmètre (sourcing, entretiens de recrutement, négociations et propositions d'embauche), l'accompagnement au onboarding, le développement de notre marque employeur à travers du marketing RH et la gestion de carrière de nos collaborateurs (mobilités internes et entretiens professionnels).

Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de recrutement et de la marque employeur, en lien avec les ambitions de développement de l'entreprise
- Vous définissez les besoins en recrutement (CDI, CDD, alternance, stage) avec les managers (analyse du besoin, brief de poste, conseils liés au marché) et pilotez l'intégralité du processus de recrutement :
- Vous créez et diffusez les annonces ; vous utilisez les moyens de recherche adaptés (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.)
- Vous analysez les candidatures et présélectionnez les candidats (externes ou internes) via un entretien téléphonique approfondi, dans une démarche qui favorise la diversité et l'inclusion
- Vous réalisez les entretiens de recrutement en présentiel ou en visio
- Vous programmez les entretiens avec les managers, vous débriefez avec eux à la suite des entretiens, dans un esprit collaboratif
- Vous assurez les prises de références professionnelles des candidats shortlistés
- Vous gérez la phase de négociations salariales et élaborez les propositions d'embauche
- Vous préparez, organisez et suivez l'intégration de nos collaborateurs (onboarding, session d'intégration, communication interne, etc.) et gérez le suivi des périodes d'essai.
- Vous participez au suivi de la gestion des carrières des collaborateurs en pilotant les processus de mobilité interne et en réalisant les entretiens professionnels des collaborateurs.
- Vous faites rayonner l'entreprise grâce au développement de notre marque employeur via les différents réseaux sociaux, événements de recrutement (salons, jobdatings, mécénat), développement des relations avec les écoles, en partenariat avec le service communication
- Vous assurez une veille sur les évolutions du marché et les pratiques innovantes en matière de recrutement afin d'optimiser les process et outils utilisés
- Vous participez aux nouveaux projets du service Développement RH

Votre profil :

De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle en recrutement de minimum 8 ans. Vous maitrisez les techniques de recrutement.

Vous vous assurez d'une expérience candidat de qualité dès le premier contact jusqu'à la phase d'onboarding du collaborateur.

Vous savez faire preuve d'une grande disponibilité et avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptabilité. Vous avez le sens du service et un excellent relationnel.

Votre réactivité, votre dynamisme, votre polyvalence et votre esprit collaboratif sont des atouts pour réussir dans votre fonction.

Vous maitrisez le Pack Office et avez une expérience du pilotage du recrutement sur un logiciel de recrutement et multidiffuseur d'annonces (idéalement Talentsoft et Talentplug).

Nos avantages : télétravail, 13 mois, prime, tickets restaurant.

La diversité et l'inclusion en entreprise sont des enjeux fondamentaux qui impactent profondément la réussite et l'image de marque de l'entreprise. Nous faisons du bien-être et de l'épanouissement de nos talents une priorité. L'entreprise fait le choix d'ouvrir l'ensemble de ses opportunités de postes aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 2003, Es'tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d'engagement - tant auprès de ses clients que des candidats - avec une préoccupation centrale pour « l'Humain ». En tant qu'organisation, Es'tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l'épanouissement de chacun de ses membres.

Forts de ces constats sur notre identité, l'idée de transformer Es'tête en une coopérative a germé au sein de l'équipe et a tout de suite convaincu l'ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es'tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.