
Principal de Copropriétés H/F Neptune RH
Annemasse - 74 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est un acteur reconnu pour son professionnalisme dans le secteur de l'immobilier. Basée en Haute-Savoie, la société possède un réseau d'agences immobilières composées d'équipes dynamiques et assurant une proximité terrain forte. Cette spécialisation locale leur permet de rester proche des clients en promouvant une communication de qualité.
Nous recrutons pour lui un gestionnaire de syndic H/F.
Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous intégrerez l'équipe de l'agence composée d'une direction et 5 collaborateurs (assistante accueil, assistante syndic, gestionnaire syndic, chargé de gestion locative)
Vos missions :
- Organiser et animer les Conseils Syndicaux et Assemblées Générales
- Assurer la production des devis et contrats nécessaires
- Élaborer les budgets et ordres du jour des Assemblées Générales
- Rédiger, éditer et signer les Procès-verbaux des AG
- Veiller à la bonne application des décisions prises
- Gérer les aspects financiers des copropriétés
- Suivre les travaux : validation des devis, souscription d'assurances, réunions de chantier
- Prendre en charge la gestion des sinistres
- Effectuer des visites régulières des immeubles
Le profil recherché
- Diplôme en immobilier ou en droit (BTS Professions Immobilières, DUT/BUT Carrières Juridiques, Licence Pro, ICH, ESPI...)
- Expérience réussie dans un poste similaire
- Qualités : autonomie, rigueur, organisation, engagement, sens du contact et communication
La connaissance du logiciel ICS serait un plus mais pas obligatoire.
L'entreprise
Spécialisé dans les services Ressources Humaines (recrutement, travail temporaire, formation) et les services connexes (portage salarial et mobilité professionnelle), le Groupe MareNostrum est présent sur l'ensemble du cycle de l'emploi au travers d'une offre multimarques principalement dédiée aux PME / ETI. Son approche sur mesure orientée clients, à forte valeur ajoutée, lui permet d'afficher une croissance rentable et dynamique.
Le Groupe s'appuie sur +400 collaborateurs permanents, 12 000 intérimaires et une centaine d'implantations commerciales (France et International).
Infos complémentaires
Statut : Cadre
Rémunération : Fixe + primes sur objectif
Temps de travail : 36h37/semaine
9 jours RTT + 1 journée solidarité / an
En sus de la rémunération, le collaborateur bénéficie :
- TR (valeur faciale : 10 Euros : 6 Euros pris en charge par la société/ 4 Euros par le collaborateur),
- Cotisations mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur (représentant 2000 Euros annuel),
- Remboursement de 50 % des frais de transport en commun,
- CSE...
Permis B et véhicule obligatoires
Frais de déplacements remboursés, L'abonnement parking, si pas de parking gratuit à proximité peut être pris en charge par la société.
PC portable, ligne mobile professionnelle
- Annemasse - 74
- CDI
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