
Responsable Approvisionnement et Gestion du Stock H/F EOL GROUP
Saint-Denis - 93 CDISuper recruteur
- 45 000 - 50 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, innovante, soucieuse du développement durable et de l'épanouissement de ses collaborateurs ?
Apportez votre expertise au sein de la Direction Logistique d'EOL en tant que Responsable Approvisionnement et Gestion du stock !
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Approvisionnements & Achats et superviserez 2 approvisionneurs confirmés et 1 apprenti.
Au coeur de vos missions, vous pilotez l'ensemble de la gestion du stock et l'optimisation des flux d'approvisionnements en amont de la plateforme logistique pour garantir la disponibilité produit, la performance qualité-coûts-délais et la satisfaction client.
Vos activités s'articulent autour des volets suivants :
Volet Projet :
- Développement de la stratégie et les processus d'approvisionnement pour minimiser les ruptures ou surstocks
- Participation active au projet de modernisation de l'ERP
Volet Opérationnel :
- Organisation des transports en amont et gère les litiges fournisseurs
- Pilotage des niveaux de stock et des paramètres d'approvisionnement (stocks de sécurité, MOQ, lead times).
Volet Performance :
- Analyse et amélioration de la performance des fournisseurs en termes de respects délais et quantités en étroite relation avec les Achats
- Garantie de la disponibilité des produits finis et composants essentiels avec un objectif « zéro rupture »
- Reporting réguliers des résultats, évolutions et pistes d'amélioration à votre hiérarchie
Volet Management :
- Encadrement et animation de l'équipe d'approvisionneurs vers la réalisation des objectifs individuels, collectifs et le développement de leurs compétences
- Supervision et accompagnement de votre équipe au respect et l'amélioration continue du triptyque qualité-coût-délais
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail : sous 15 jours si sélectionné, proposition de RV téléphonique
-
Téléphone : 15min pour valider l'adéquation profil/poste
-
Sur site : Entretien avec le Manager du service (N+1 et/ou N+2)
-
Sur site ou via Teams : Entretien avec le SRH
-
Téléphone : 10min proposition et confirmation d'embauche
-
E-mail : transmission confirmation d'embauche signée/à signer
Le profil recherché
Vous vous reconnaissez ?
Notre futur(e) Responsable Approvisionnement et Gestion du stock est doté.e d'une personnalité proactive, rigoureuse et adaptable capable de se positionner à plusieurs niveaux de collaboration et dont l'esprit analytique et le goût pour les chiffres ne sont plus à prouver.
Votre profil est-il en adéquation avec les nécessités du poste ?
Expérience requise :
- Au moins 5 ans d'expérience réussie en management, gestion de stocks et/ou approvisionnement
- Formation spécialisée Supply Chain ou équivalent Bac +5
Compétences requises :
- Maîtrise des méthodes de management d'équipe
- Connaissance pointue du fonctionnement d'une Supply Chain
- Capacité à établir une communication fluide avec un public éclectique (équipe hiérarchique, services transversaux, fournisseurs...)
- Maîtrise technique en approvisionnement, gestion des stocks et logistique
- Aisance d'utilisation d'un ERP
- Anglais professionnel écrit/parlé
Compétences souhaitées :
- Connaissance du flux industriel
- Suivi d'un déploiement d'un logiciel
- Italien écrit/parlé
Raisons de nous rejoindre
-
Un 13e mois en versement semestriel (selon convention)
-
Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire
-
12 RTT annuels et pont de l'Ascension offert
-
Subvention déjeuner Foodles ou Tickets restaurants (selon site)
-
Chèques cadeaux et chèques vacances annuels
-
Accès au services et animations du parc d'entreprises (site St-Denis)
-
Prime de Noël et prime de production (selon convention)
-
Participation Transports en commun à 50% et Mutuelle de groupe à 60%
Bienvenue chez EOL GROUP
EOL conçoit et fabrique une offre de mobilier de bureau dédiée à l'aménagement d'espaces de travail uniques où venir fait sens. Inspirée par l'esthétique du design français, notre offre de mobilier est fonctionnelle, créative et durable. EOL a intégré les défis du changement climatique et le respect de notre écosystème au coeur de sa stratégie par la mise en oeuvre de 30 actions éco-responsables.
Pour en savoir plus : https://www.eol-group.net/fr/
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Rémunération 45-50K€ annuels sur 13 mois
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
- Télétravail jusqu'à 2 jours hebdomadaires
- Subvention déjeuner Foodles
- 12 RTT annuels
- Avantages et animations du Parc interentreprises
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