CDI - Responsable Applicatif Data H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- 45 000 - 56 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures.
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein de la direction Data Office, débute idéalement en juin 2025. Entouré.e d'une direction de 16 personnes, vous serez en charge de la supervision et de la gestion des applications liées aux traitements et analyses de données de la Data Platform de Naval Group.
Vous assurerez la fiabilité, la performance et l'évolution Data en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous serez également garant des accès et droits affectés pour accéder aux applications de la Data Platform.
Vos missions principales :
Gestion des applications
Assurer la disponibilité, la performance et la stabilité des applications de traitement et de valorisation de données.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et optimiser les processus de traitement de données.
Support et maintenance
Assurer le support applicatif et la résolution des incidents.
Mettre en oeuvre des plans de maintenance préventive et corrective.
Documenter les processus et maintenir une veille technologique pour proposer des améliorations continues.
Gestion des projets et coordination
Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions techniques.
Planifier et suivre les développements applicatifs en coordination avec les équipes de développement, Data Engineers et Data Scientists.
Animer les comités techniques et participer aux phases de validation et de mise en production.
Gouvernance et sécurité des données
Mettre en place des règles et bonnes pratiques de gouvernance des données.
Garantir la sécurité et la conformité des systèmes (RGPD, protection des données).
Superviser la gestion des accès et droits aux plateformes applicatives.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation :
De formation Bac +5 en informatique avec spécialisation en Data/Big Data ou SI.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
Maîtrise des technologies de gestion de données, en particulier des environnements Cloudera.
Connaissances solides en Big Data, ETL/ELT et data pipelines.
Bonne compréhension des concepts de gouvernance des données et des principes de sécurité (chiffrement, anonymisation, ségrégation des accès).
Connaissance avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle...) et distribuées (HDFS, Ozone, HBase...)
Expérience en gestion des accès et des identités (RBAC, ABAC) avec des outils comme Apache Ranger.
Connaissance des outils de catalogage et de gestion des métadonnées (ex. Data Galaxy, Atlas).
Notions solides en gestion de la performance des systèmes applicatifs et monitoring.
Expérience avec des outils de monitoring et de supervision d'applications (ex. Grafana, Cloudera Manager).
- Vous êtes à l'aise pour :
Esprit analytique, méthode et rigueur,
Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les tâches,
Autonomie et initiative,
Travail en équipe / Esprit de coopération / pédagogie / très bon relationnel.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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