

Alternance Conducteur de Travaux Tours H/F Bouygues Construction
Tours - 37 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Tu es à la recherche d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à partir de septembre 2025 avec l'objectif de prendre part à un chantier de Gros-oeuvre ?
Intégré(e) au sein de l'équipe d'encadrement du chantier (pôles gros-oeuvre et corps d'états) vous serez affecté(e) sur le chantier de construction du Nouvel Hôpital Trousseau à Tours :
- Un chantier d'envergure de près de 300M€
- Un plateau médico-technique avec 44 blocs opératoire et un bâtiment d'hébergement avec 573 lits
Sous la responsabilité de ton/ta tuteur/trice, tu participes au :
- Pilotage des équipes BOUYGUES / sous-traitants, au contrôle qualité,
- Mises au point, à la coordination et au suivi de l'avancement.
Ce que nous ferons ensemble :
- Prendre part à des chantiers et projets challengeant,
- Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,
- S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations d'handicap, insertion...),
- Adapter un parcours professionnel à chaque collaborateur. !
Des moyens BOUYGUES exceptionnels :
- 7 grues à tour et 1 centrale à béton sur site
- Une équipe expérimentée en grands projets forte d'une quarantaine d'ingénieurs et de chefs BOUYGUES
- 200 compagnons en phase gros-oeuvre
- 500 à 600 compagnons en phase corps d'états
Et si c'était vous ?
Tu prépares au minimum un Bac +4 et tu es à la recherche d'une alternance avec de réelles perspectives d'embauche.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
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