Responsable Approvisionnements Pôle Cartes Électroniques H/F Framatome
Grenoble - 38 CDISuper recruteur
- 35 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions :
1/Participer au management du pôle
· Participer à l'élaboration des plannings de charge prévisionnels en extrayant les données (en particulier Court terme) et assurer la mise à jour des portefeuilles en fonction de l'évolution de la charge.
· Développer la motivation et accompagner le développement personnel des membres de l'équipe.
· Participer aux entretiens de fin d'année des collaborateurs du pôle.
· Garantir l'efficacité des ressources par la mise en application de « best practices ».
Supporter les ressources/ anticiper / alerter en cas de pic de charge lié à l'évolution de de l'activité.
Veiller à la cohérence des pratiques métiers entre les individus.
Intégrer les nouveaux embauchés en fonction des spécificités du pôle.
2 / Piloter le pôle approvisionnement
· Piloter les activités du pôle pour permettre aux opérations Industrielles internes et externes de tenir les engagements de délai. Suivre la passation de commande, la mise à disposition des dossiers, les livraisons des commandes, les retours plans qualité... en temps et en heure et challenger les retards auprès des services concernés.
· Piloter les AIC des points bloquants et participer aux réunions de pilotage opérationnelle en interne et en externe avec les fournisseurs.
· Contribuer activement à la résolution des points bloquants en interagissant directement avec les les différents métiers.
· Transmettre aux fournisseurs les données et matériels nécessaires à la réalisation des commandes et fournir le plan de production prévisionnel.
· Assurer le suivi de réalisation fournisseur et garantir la ponctualité des livraisons.
· Contribuer à la mise en place d'actions correctives avec les fournisseurs pour améliorer la performance du fournisseur.
· Participer au Business Review et à la revue de performance des fournisseurs
· Présenter et remonter les informations d'avancement nécessaires aux projets et affaires
· Mettre en place et suivre les indicateurs du pôle.
· Alerter les affaires/projets/management en cas de dérive importante au niveau de la ponctualité ou de la faisabilité (charge/capacité, manquants : pénurie, obsolescence).
· Assurer le suivi et la résolution des litiges de facturation
· Mettre en place les plans d'actions en cas de dérive délais.
3/ Assurer le respect de la Politique de stocks
· Prendre en compte les besoins des affaires et des projets (référence, Qté, Délais, activité prévisionnelle, niveau de service attendus) afin de proposer les niveaux de stocks à maintenir
· Définir et garantir le bon paramétrage ERP permettant de maintenir les bons niveaux de stocks communs (stocks de sécurité et niveaux de réappro. en particulier) et l'optimisation et le bon déroulement des approvisionnements et en assurer la mise à jour.
· Garantir la fiabilité des stocks en demandant l'inventaire des stocks en interne et externe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
-
Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Le profil recherché
Profil :
Leadership
Capacité d'analyse et de synthèse
Communiquer (entrer en relation, écouter, échanger)
Coopérer (agir conjointement avec d'autres, collaborer)
Créer (innover, imaginer, concevoir)
Décider (faire des choix, déterminer)
Entreprendre (s'engager dans l'action, prendre l'initiative)
Négocier (convaincre, argumenter, dénouer les situations)
Organiser (planifier, structurer, hiérarchiser)
Réaliser (accomplir, mettre en oeuvre)
Animer (faire progresser, donner l'impulsion, rendre une équipe efficace)
Diriger (conduire une équipe, assumer une responsabilité)
Gérer (contrôler, analyser)
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
-
Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
-
RTT
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Bonne mutuelle et prévoyance
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Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
-
Evolution rapide possible, développement RH
-
Moments d’échange privilégiés avec la direction
-
Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
-
Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
-
Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
-
Chèques CESU
Bienvenue chez Framatome
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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de 35 à 50 K€
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