Alternance - Category Manager Merchandising H/F General Mills
Boulogne-Billancourt - 92 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l'humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L'offre en bref :
- Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
- Début de contrat : Septembre 2025
- Profil : Bac +4/5 type école de commerce/ingénieur ou équivalent
- Expérience : Un premier stage au sein d'une entreprise de grande consommation
- Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d'apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
- Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agroalimentaire
Tes missions :
Au sein de l'équipe Category et Strategic Revenue Management, tu travailleras, aux côtés du responsable merchandising, sur l'un des leviers clés de la politique commerciale : le merchandising. Tes missions concerneront les 4 marques du portefeuille : Old El Paso, Haagen-Dazs, Nature Valley et Géant Vert.
Dans la partie des plans de merchandising, tu apporteras ton soutien dans les tâches suivantes :
- Aider à l'intégration des plans de points de vente dans notre outil interne.
- Construire et communiquer le rapport à l'équipe centrale et à l'équipe terrain.
- Travailler sur le(s) plan(s) de recommandations, l'argumentaire et le diffuser à notre force de vente.
- Mettre à jour la base d'images et la base de données et identifier/partager les erreurs.
Dans la partie analyse, tu apporteras ton soutien dans les tâches suivantes :
- Cibler les points de vente nécessitant une recommandation et les prioriser.
- Analyser les plans de points de vente sur les différents KPIs de merchandising et partager les plans d'action alignés avec notre stratégie de merchandising.
- Analyser les marchés et catégories de nos marques avec les KPIs de merchandising via Nielsen, pour recommander chaque saison le poids spécifique de chaque point de vente.
Dans la partie stratégie de merchandising, tu apporteras ton soutien dans les tâches suivantes :
- Suivre les avancées de nos stratégies de marque dans les points de vente et proposer des recommandations et des plans d'action adaptés.
- Partager les données lors des réunions internes selon les périodes de relevé linéaire.
- Aider à l'analyse des études pour récupérer des arguments de merchandising et renforcer nos initiatives.
- Mettre à jour les plans de vente et les argumentaires destinés à la force de vente à chaque nouveau cycle (One Page, recommandation d'implantation).
- Préparer des supports pour les rendez-vous clients et assister les category managers dans la préparation de leurs réunions de merchandising.
- Développer et suivre les stocks de PLV (publicité sur lieu de vente) disponibles pour la force de vente et assurer les échanges avec les agences responsables dudéveloppement de la PLV.
Tes atouts pour réussir :
- Tu sais faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
- Forte capacité d'analyse
- Très forte capacité relationnelle (tu seras en lien avec beaucoup de services)
- Force de proposition
- Volonté d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance
- Capacité de résolution de problèmes et attention au détail
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint
- La maîtrise de Nielsen et d'un logiciel de planogramme (type Spaceman...) est un plus
- Anglais courant
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de Confirmation à réception de la Candidature
-
Si CV sélectionné, premier échange avec une personne de l'équipe recrutement
-
Si l'étape est concluante, organisation d'un échange avec le/la le/la futur/e Manager
-
Envoi de tests (compétence analytique et verbale + "personnalité")
-
Entretien avec le/la Responsable RH/ HRBP du périmètre concerné
-
Potentiellement un dernier échange avec l'un/une des futurs/es Stakeholder
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Aménagement des locaux
-
Proche transport en commun
-
Nombreux commerces et infrastructures sportives à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Rémunération variable
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
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Télétravail
-
Espaces calmes
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Café offert
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Organisation de conférence & workshops
-
Cantine disponible sur place
Bienvenue chez General Mills
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour t'aider à donner le meilleur de toi-même.
Dans une culture d'entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c'est également contribuer à des engagements responsables :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d'exigence de qualité de nos produits
- Réduire notre impact environnemental
- Soutenir les communautés locales
3 piliers qui nous tiennent à coeur !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Boulogne-Billancourt
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 300 € / an 2 775 € / mois 18,30 € / heureSalaire brut estimé
43 300 € / an 3 608 € / mois 23,79 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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