Assistant Amélioration Continue H/F AGIR GRAPHIC
Laval - 53 StageSuper recruteur
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre Assistant Amélioration continue H/F pour un stage de 6 mois.
Rattaché(e) auprès de notre responsable de l'amélioration continue et après une période d'intégration au sein de votre équipe, votre mission principale sera la suivante :
Mission : Capitalisation et transmission du savoir en impression
- S'assurer, veiller à transmettre les bonnes pratiques avec pédagogie
- Analyser et synthétiser en vue de faire des standards de travail par métier
- Accompagner la transformation (transmission orale, écrite, digitale)
- Connaître les clients internes : comprendre leurs contraintes et niveaux de qualité attendus
Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation
- Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations.
- Rédiger les standards de fabrication et de contrôle avec les l'ensemble des équipiers.
- Partager les meilleures pratiques dans toute l'organisation.
- Analyser les données et les problématiques métiers/clients.
- Auditer le respect des standards de travail de production existants.
Animation du chantier amélioration continue
- Organiser des phases d'observations en atelier, réunions, brainstormings...
- Impulser et piloter le projet en lean management : réorganisation et amélioration du transfert du savoir
- Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes métier, les normes, les attentes clients, les risques (chimiques, opérationnels, etc.)...
- Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production.
- Utiliser et mettre en oeuvre les outils de progrès continus (lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S...).
- Superviser les phases de qualification et de mise au point du process et des outils de communication.
- Communiquer auprès des acteurs, notamment les chefs de projet et les responsables de production.
Accompagnement de la mise en place des améliorations
- Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes de communication : le savoir par le digital, la vidéo
- Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés.
- Relayer les équipes IT sur le terrain et proposer des cahiers des charges permettant l'optimisation de la production et le déploiement du système d'information afin de modéliser les process.
- Former les acteurs sur les outils et modèles.
- Superviser et vérifier leur bonne application.
- Planifier les actions liées au projet.
- Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche à l'ensemble des équipes.
- Former les équipes techniques et de production aux outils.
- Former et accompagner l'ensemble des opérationnels impactés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien téléphonique : 30-45 minutes
-
Un entretien visio ou physique avec le service RH
-
Un entretien avec votre futur manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Aptitudes professionnelles
- Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation
- Créativité
- Curiosité intellectuelle
- Capacité à prendre du recul
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative
- Ténacité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et de la communication
Bienvenue chez AGIR GRAPHIC
AGIR GRAPHIC est un pôle industriel graphique... En tant qu'imprimeur expert et professionnel, notre réputation dans le secteur s'est construite grâce à notre qualité de conseil et d'impression de catalogues, magazines, magalogues et brochures pour les professionnels (B2B - grands tirages)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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