Gestionnaire Paie H/F Activ RH
Sarrebourg - 57 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 26 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine du BTP, son/sa futur(e) gestionnaire de paie.
Au sein du service des ressources humaines, vous serez en charge des paies de tous les collaborateurs de la structure.
Vos missions incluent :
- Prendre en charge la gestion complète de la paie, de A à Z,
- Commander les tickets restaurants,
- Assurer le suivi des IJSS & IJ Prévoyance,
- Saisir quotidiennement les absences et les attestations de salaire SS,
- Déclarer les congés aux CCP tout en jonglant avec les déclarations de salaire,
- Gérer les déclarations intempéries,
- Suivre les factures et les contrats intérimaires,
- Saisir le plan de formation en début d'année,
- Jongler avec diverses tâches administratives, liées à la formation et à la gestion de l'intérim.
Le profil recherché
Titulaire du formation RH spécialité paie, vous possédez une première expérience dans le domaine de la paie.
Vous maitrisez habilement les outils informatiques paie (Cegid) et la bureautique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation personnelle, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe, qui sont des atouts que nous valorisons.
Le poste est à pourvoir en CDI, dans la région de Sarrebourg (57). La rémunération sera définie en fonction de votre profil.
L'entreprise
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
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