

Chargé de Recouvrement H/F PROLIANS
Val-de-Marne - 94 CDISuper recruteur
- 25 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Vous aimez travailler en équipe, êtes passionné par votre travail et recherchez un nouveau challenge professionnel : rejoignez-nous !
PROLIANS - ILE DE FRANCE, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une :
Chargé de Recouvrement (F/H) - CDI - Bonneuil Sur Marne (94)
Rattaché(e) au Crédit Manager du pôle Grands Comptes, vous aurez la charge de la gestion des comptes clients et du recouvrement des créances impayées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et le commerce pour résoudre les problèmes de règlement et assurer la satisfaction client.
VOTRE QUOTIDIEN
Votre mission consistera à :
- Assurer le recouvrement des créances par téléphone, par mail et/ou par courrier,
- Mettre en place les actions appropriées pour obtenir le recouvrement du retard client,
- Analyser les litiges, résoudre les dysfonctionnements et les clôturer dans le logiciel de recouvrement,
- Établir les avoirs si nécessaire,
- Maintenir un contact privilégié avec les équipes opérationnelles : plateau commercial et vendeurs magasin,
- Alerter sa hiérarchie pour les clients en tension de trésorerie et participer activement à la gestion des encours clients (crédit-management),
- Procéder à l'enregistrement des règlements et au lettrage des comptes clients,
- Ouvrir et paramétrer les comptes clients conformément aux demandes,
À PROPOS DE VOUS
Nous recherchons un profil issu d'une formation en comptabilité, avec idéalement une première expérience en stage ou en alternance.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques, de manière générale.
Vous êtes dynamique et impliqué(e). Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, et vous savez vous adapter aux environnements mouvants et situations que vous rencontrez.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
- Une rémunération fixe et variable sur 13 mois comprise entre 28 K€ et 30 K€ selon profil,
- Des horaires fixes du lundi au vendredi, soit 37 heures par semaine,
- 25 jours ouvrés de congés payés et 11 jours de RTT,
- De la participation aux résultats de la filiale,
- Des réductions sur des achats de marchandises en magasin,
- Une prime vacance.
QUI SOMMES-NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
- PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
- DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
- HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4,7 milliards d'€ de CA en 2024
730 points de vente
14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS - ILE DE FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature sur une offre
-
Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
-
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien
Raisons de nous rejoindre
-
Ambiance de travail agréable
-
Centre de formation interne
-
Esprit d’équipes
-
Flexibilité des horaires
-
Mutuelle avantageuse
-
Apprentissage & développement de nouvelles compétences
-
Esprit d’initiatives et l’expérimentation
-
Possibilités d’évolution en France & à l’international
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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