Automaticien de Test H/F Cat-Amania

Détail du poste

Vous avez des connaissances techniques sur plusieurs de ces technos : Selenium, SoapUI, Postman, Robotframewok, cypress, java, Jenkins, docker

Vous souhaitez vous inscrire dans un périmètre d'automatisation, développer des automates de tests, apporter votre expertise à la stratégie de tests.

Autonome, curieux, vous vous intéressez aux technologies IT et vous formez aux nouvelles versions. Votre rigueur dans la réalisation des tâches permet un travail collaboratif de qualité et vous êtes méthodique et aimez avoir une approche globale du projet

Diplômé d'un Bac +5 (Ingénieur ou Universitaire)

Vous justifiez d'une expérience significative en automatisation de tests

Créée en 1999, Catamania fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d'envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.

En 2024, Catamania c'est 100 millions d'€ de chiffre d'affaires, 1200 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l'international : Maroc, Luxembourg, Canada et Suisse.

Aujourd'hui, l'objectif est de conforter le développement de nos agences et d'ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance.

L'Agence de Rennes :

Fort de nos référencements, l'agence Catamania Rennes bénéficie d'une croissance solide et dynamique permettant d'offrir de nombreuses opportunités à nos collaborateurs. Avec plus de 25 consultants, nous avons su gagner la confiance de nos clients et la conserver grâce à l'investissement de chacun, car Catamania c'est avant tout une approche humaine avec la volonté d'entretenir des liens étroits au sein de ses équipes.

Le but de Catamania : la mise en oeuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests...

"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap."