Adjoint - Adjointe Responsable H/F Mod Design
Paris - 75 CDI- 2 500 - 3 200 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
1 Responsable Adjoint de boutique
Le 1er mars 2018 Loft Design By devient LDB et donne un élan à une nouvelle génération qui ose. David Frèche succède à son père et prend la direction générale. Patrick Frèche passe le flambeau de la direction artistique et affirme sa volonté de vouloir créer une communauté autour du nouveau nom de marque. LDB s'inscrit résolument dans le futur.
Nous recherchons des profils talentueux pour intégrer notre équipe et continuer à faire grandir LDB. En tant que responsable adjoint(e) de boutique, vous serez un véritable ambassadeur de la marque, avec les missions suivantes :
- Animer les ventes, suivre et analyser les indicateurs de performance de l'équipe.
- Développer le chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
- Fidéliser la clientèle, développer et entretenir le fichier client.
- Manager, former et encadrer l'équipe de vente.
- Appliquer la politique commerciale de la marque.
- Gérer les stocks et les livraisons de marchandises.
- Veiller au rangement de la réserve et au réassort sur la surface de vente.
- Respecter l'identité visuelle de la marque en accord avec la politique merchandising.
- Procéder aux encaissements, contrôler la caisse et effectuer les dépôts en banque.
- Expérience de vente au détail exigée (produit vedette)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyse de données expérimentales, Gestion des commandes et des inventaires, Traitement des commandes, Techniques de vente export, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Établir un contrat de vente
Langues : Anglais exigé, Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris - 75
- CDI
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