Animateur Socio-Culturel 15-25Ans H/F Mairie de Trelaze
Trélazé - 49 CDD- 11,88 € / heure
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contexte :
Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir.
Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité.
Chaque jour, 250 agents oeuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé.
Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous !
Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare).
Description du poste :
Vous serez placé sous l'autorité du coordinateur jeunesse, lui-même placé sous la responsabilité du directeur de l'éducation et de la jeunesse. En cohérence avec le projet jeunesse, vous serez chargé de l'accompagnement de projets de jeunes, l'élaboration et la mise en oeuvre des activités avec et en direction de la jeunesse trélazéenne et plus particulièrement celle des 2 quartiers prioritaires de la ville.
Les missions :
Encadrement des publics :
Assurer un rôle éducatif auprès des publics concernés.
Veiller au respect des règles de vie sociale et de la réglementation.
Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis.
Être à l'écoute de ces publics pour répondre au mieux à leurs besoins et attentes.
Conception et conduite de projets :
Mettre en oeuvre le projet jeunesse
Élaborer et définir un projet d'animation en prenant en compte les besoins des jeunes. Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne.
Participer à la mise en place des supports d'information pour faire vivre l'espace jeunesse.
Travailler en transversalité et en lien avec la communauté éducative (familles, cité éducative.)
Suivi et évaluation des activités mis en oeuvre.
Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mis en oeuvre.
Effectuer l'évaluation de ses activités.
Promouvoir auprès des publics, les actions mis en oeuvre au sein du service (programme d'activité, temps fort.)
S'assurer du rangement de l'espace d'animation/vérifier l'état des stocks/signaler les besoins.
Participer aux réunions d'équipe et instances jeunesse.
Profils recherchés :
Compétences :
Diplôme dans l'animation requis (BPJEPS LTP).
Expérience d'animation auprès d'un public jeune. Une expérience auprès d'un quartier prioritaire sera fortement appréciée.
Connaissance en bureautique (Word, Outlook, Snapchat, Instagram.).
Qualités :
Connaissance du public ado et jeune adulte.
Travail d'équipe.
Respect des confidentialités.
Sensibilité aux pratiques culturelles appréciée.
Recrutement :
Suivant niveau et compétences dans la grille des Adjoints d'animations territoriaux.
Poste à pourvoir immédiatement.
Travail en soirée et le week-end, du mardi au samedi.
Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Maire par mail à ****@****.** Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville - Place Olivier Thuau - 49800 TRELAZE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Trélazé - 49
- CDD
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