Responsable de Chantiers Frigoriste H/F HERVE THERMIQUE
Rennes - Vern-sur-Seiche - 35 CDISuper recruteur
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de RENNES un(e) responsable de chantiers frigoriste.
Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.
Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.
Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (climatisation, ventilation, électricité...).
Vous pourrez être amené à l'élaboration de devis
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac Pro, BTS, en Génie climatique, électrique, ou équivalent, et justifiez d'une expérience de minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le domaine.
L'Attestation d'Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes est indispensable.
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités recherchées :
- Autonomie
- Rigueur dans la réalisation de vos missions
- Organisation
- Travail en équipe
- Force de proposition
Vous souhaitez être acteur/actrice d'une aventure humaine et amener votre compétence à un projet d'entreprise en développement.
Salaire : à définir selon profil et expérience
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
-
Intéressement et Participation
-
RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
-
Pont de l'ascension offert par l'entreprise
-
Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
-
Tuteur dédié à chaque collaborateur
-
Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
-
Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Bienvenue chez HERVE THERMIQUE
Depuis plus de 50 ans Hervé Thermique est à votre service...
Créée en 1972, la société Hervé Thermique est la filiale historique du Pôle Energie Services du Groupe HERVE. Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables, la piscine-traitement d'eau et les programmes spécifiques.
Les activités Installation & Travaux ainsi que le Multi service & la Maintenance viennent compléter et fédérer le savoir-faire de l'entreprise, activités développées tant en France qu'en Suisse, en Belgique, au Luxembourg et au Maroc où vous pouvez respectivement nous retrouver sous les noms d'ALVAZZI, PELZER et HERVE MAROC.
Au total, Hervé Thermique et ses filiales regroupent plus de 3.800 spécialistes : vos partenaires privilégiés pour la conception, la réalisation, l'assistance, la maintenance et la gestion de vos projets, quels qu'ils soient.
Grâce à notre management concertatif ®, fruit de la philosophie du groupe, et au fort degré d'implication et d'autonomie de nos salariés formés aux techniques de pointe, nous sommes en mesure de répondre à chacune de vos demandes, en apportant la solution la plus appropriée à vos besoins mais aussi en respectant l'évolution permanente des contraintes et réglementations environnementales.
Parce que nous avons été l'une des premières entreprises numériques de France, notre approche différente et notre capacité d'adaptation et d'anticipation, nous permettent une meilleure réactivité face aux évolutions du marché.
Cette diversité, couplée à la qualité de notre travail ont contribué à la forte notoriété de l'entreprise, identifiable par son style, la fameuse signature Hervé Thermique !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Temps de travail : 37h hebdomadaires (35h rémunérées + RTT)
- Mutuelle obligatoire en CDI en famille (Prise en charge à hauteur de 65%)
- Pont de l'Ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 18 mois suivi par un tuteur
- Plan de formation dont vous êtes le moteur
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, chèque culture, cinéma...)
- Intéressement et participation : suivant le résultat de l'entreprise
- Panier-repas
- Indemnité de déplacement
- Moyens pouvant être mis à disposition : Véhicule, ordinateur portable, smartphone.
- Matériels et équipements de travail de dernière génération (un soin particulier est apporté aux matériels pour assurer au maximum l'ergonomie sur chantier et votre sécurité)
- 2 jours de congés pour enfant malade par an et par enfant de moins de 12 ans à charge
Super recruteur
- Rennes - Vern-sur-Seiche - 35
- CDI
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