

Responsable d'Agence Levage 44 H/F Foselev
Donges - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
Contexte :
Notre filiale FOSELEV ATLANTIQUE recrute son futur Responsable d'Agence H/F - Poste basé à Donges (44).
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Régional vous êtes responsable du développement de l'activité de l'agence et garant de son exploitation comme de sa gestion.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
Assurer la prospection commerciale et la fidélisation des clients du secteur géographique dédié,
Animer les équipes (40 collaborateurs) dans l'atteinte des objectifs fixés en matière d'exploitation comme de gestion,
Veiller à la rentabilité de la structure : de l'établissement du devis à la négociation de contrats, en passant par le suivi d'affaires,
Suivre les objectifs QHSE dans le respect de la politique du Groupe et de celle de ses clients.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +2 à Bac +5) et vous possédez une expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire idéalement acquise dans le monde de la Construction/BTP...
Vous êtes reconnu comme un manager bienveillant et vous êtes convaincu de l'importance de la communication.
Au delà de vos qualités relationnelles, vos aptitudes managériales vous permettront d'animer efficacement l'équipe agence dans la réalisation des tâches quotidiennes.
Vos performances et votre esprit de conquête vous permettront d'évoluer avec le groupe dans ses projets de développement
Votre connaissance du bassin économique local constitue un précieux atout.
FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :
Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, Chargé de Recrutement Groupe
Étape 2 : Entretien avec le Responsable filiale et/ou le Directeur commercial
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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