Chef de Projet H/F Viant Chaumont Sas
Chaumont - 52 CDD- 35 000 - 40 000 € / an
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Fonction : Rattaché(e) au Responsable Projets avec qui vous travaillerez en étroite collaboration, votre mission sera de prendre en charge l'ensemble des activités de pilotage des projets d'industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés. Vous serez le garant de la satisfaction du client interne et externe, ainsi que de la réalisation des objectifs de Qualité, Coûts et Délai tout en garantissant la profitabilité et le respect des exigences réglementaires.
Missions
Piloter des projets d'industrialisation de nouveaux produits en interface avec le client, les sous-traitants et les différents acteurs de l'entreprise
Piloter des projets d'amélioration de procédé, d'investissement et de changement
Animer une équipe projet, développer et gérer des relations solides avec les clients internes et externes
Appliquer et faire vivre des outils robustes de gestion de projets au sein de l'équipe projet
Garantir un transfert efficace des industrialisations vers les équipes de production
Piloter le changement de culture : agilité, performance, renforcement du pouvoir des collaborateurs
Vivre et faire vivre au quotidien les valeurs fortes de l'entreprise : Intégrité - Respect - Travail d'Equipe - Communication - Innovation - Orientation Client Travailler dans le respect des règles Qualité et HSE en vigueur sur le site
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - en industrie
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client, Concevoir et gérer un projet
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Chaumont - 52
- CDD
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