Négociateur - Négociatrice en Immobilier H/F Pôle Emploi
Hennebont - 56 CDI- 2 000 - 7 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Fort d'un développement important au niveau de l'activité Gestion/Location de notre cabinet immobilier, nous souhaitons mettre en oeuvre cette même dynamique pour notre service Transaction. Pour cela nous recherchons un(e) véritable professionnel(e) de la négociation immobilière animé(e) par des challenges ambitieux, synonymes de rémunérations non plafonnées.
En tant que Négociateur Immobilier, vous serez responsable de :
> La prospection et le développement d'un portefeuille de biens immobiliers (appartements, maisons, terrains, locaux commerciaux).
> L'évaluation des biens et la constitution de dossiers de vente.
> La création d'annonces attractives et la diffusion sur les différents supports publicitaires.
> L'organisation et la réalisation des visites de biens.
> L'accompagnement de vos clients tout au long de leur projet immobilier jusqu'à la signature de l'acte définitif.
> Le suivi administratif et financier des transactions.
Profil recherché :
Expérience de 2 ans minimum dans la négociation ou la vente de biens immobiliers.
Excellentes compétences relationnelles et commerciales.
Autonomie, rigueur et organisation.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Hennebont - 56
- CDI
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