

Alternant Supply Chain Torcé 35 - Prox Rennes H/F Lactalis
Torcé - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Référence :[[52733]]
La Division Sanulac Europe est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits de nutrition et produits de santé. Avec un Chiffre d'affaires de 139 Millions d'€ et 670 collaborateurs, elle réalise un volume de plus de 24 000 tonnes. Sanulac Europe porte les marques DELICAL, PICOT, LACTEL EVEIL ainsi qu'APURNA, TARANIS.
Votre futur poste
Vous recherchez une alternance dans le domaine de la Supply Chain, dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active?
Alors venez vivre votre #LactalisExperienceau sein de la division Lactalis Nutrition Santé basée à Torcé (35 - à proximité de Rennes & Vitré) et rejoignez une équipe de collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !
Dans une ambiance de travail conviviale, vous participez au pilotage de la performance industrielle en découvrant l'ensemble des facettes de la Supply Chain : l'administration et la prévision des ventes, la coordination filiales, en passant par la planification logistique et industrielle, ainsi que le transport et l'entrepôt.
Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous :
- Participer à l'amélioration de la gestion des flux des différents types de données articles
- Optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks en identifiant des pistes d'amélioration sur des sujets divers : sécurité, qualité, productivité, etc
- Accompagner l'équipe dans la construction des plannings de fabrication en lien avec l'ensemble des parties prenantesde la Supply Chain
- Mettre en place de nouveaux indicateurs et leviers de performance, participer à l'évolution des indicateurs existants et mettre en place des éléments de contrôle de l'activité (coûts, délais et qualité)
- Assister à la structuration et l'évolution des systèmes d'information de la Division et à l'élaboration de cahiers des charges,
- Participer à la formalisation de processus (S&OP, etc.)
Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 24 mois à compter de septembre 2025.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences d'analyse et de synthèse et pourrez être force de proposition !
Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos alternants.
Vous pourrez aborder votre alternance en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Venez découvrir Torcé, à seulement 25 minutes de Rennes !
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5, de type Master Management des Opérations, Gestion Logistique, Supply Chain et vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine.
Vous maitrisez Excel, connaissez SAP.
Et surtout... si vous êtes réactif, rigoureux et doté d'un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Cette alternance correspond à votre projet? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Tuteur et un Interlocuteur Ressources Humaines.
Dans l'attente de vous rencontrer prochainement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
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Management de proximité et bienveillant
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Travailler auprès d'équipes expertes
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Passionnées et engagées
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Promotion interne
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Entreprise apprenante
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Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
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Environnement de travail stimulant
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13ème mois
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Nombreuses initiatives en matière de QVT
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