

Chef de Projet Administration RH H/F Groupe Alixio
Pantin - 93 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Chef de projet administration RH pour notre entité LACOMBLEZ, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit comme l'expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie. Une de nos forces est notre capacité à intervenir dans des contextes très variés (gestion classique, réorganisation ou liquidation) où nos expertises juridiques et sociales sont déterminantes.
Vos missions :
- Déployer toutes les prestations de gestion administratives du cabinet auprès des clients
- Assurer le pilotage de l'activité avec les clients dont vous avez la charge
- Coordonner l'équipe de chargés RH affectés à vos missions,
- Garantir la qualité du service et des livrables fournis au client
- Superviser la réalisation des projets et leurs conceptions (modèles des outils de suivi, modèles et trames...)
- Piloter la facturation mois par mois afin d'assurer le suivi du budget
- Piloter la gestion des notes de frais et des départs en formations
- Veiller à la sécurisation juridique du dispositif client
Votre profil :
- Bac +2/3 en Ressources Humaines,
- 3 ans d'expériences dans la gestion de projets, expérience en cabinet appréciée,
- Compétences souhaitées : connaissance d'au moins un sujet : PSE / RCC / PDV
- Compétence obligatoire : Pack Office (Excel), logiciels de paies, droit social,
- Soft skills : adaptabilité aux situations changeantes, polyvalent, disponibilité pour les équipes, appétence pour la relation client, qualité d'analyse et de synthèse, rigueur.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Poste en CDI
- Package salarial :
- Rémunération en fonction de l'expérience + variable
- 100% transports en commun
- Paniers repas 8,20€ net (par jour travaillé)
- Télétravail (2 jours) et RTT (contrat cadre),
- Prime vacances
- Prime d'intéressement/participation
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager/un pair. [Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.]
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un des membres du service recrutement
-
Envoi des synthèses des candidat.es séléctionné.es aux managers concerné.es
-
Entretien Physique sur la ville de rattachement par le manager et/ou avec un recruteur
-
Validation du manager en contactant directement la personne recrutée
-
Intégration dans le service concerné
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre).
-
Véhicule de service pour certains postes.
-
Ticket restaurant ou panier repas.
-
Travail hybride.
-
Prise en charge des frais de transport en commun 100%.
-
Intéressement et/ou participation selon la convention collective.
-
85% des équipes en mode de travail hybride.
-
80% des managers sont des femmes.
-
Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles.
-
Engagements RSE forts.
-
Challenges RSE.
-
Chaînes de décisions courtes.
-
Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe.
-
Métiers tournés vers l’humain.
-
Donner du sens à sa carrière.
-
Groupe à dimension humaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
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