Technicien de Maintenance H/F OCEA
Les Sables-d'Olonne - 85 CDISuper recruteur
- 22 000 - 26 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement ?
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques ?
Pourquoi ne pas nous rejoindre ?
Nous recherchons un
Technicien / Technicienne de Maintenance en CDI sur notre site des Sables d'Olonne.
Vous êtes chargé(e) d'assurer la maintenance des matériels, des installations et des infrastructures dans le respect des contraintes réglementaires : installations électriques, matériel pneumatique, postes de soudure, machines-outils, outillage portatif, matériel hydraulique, etc.
Vos missions sont les suivantes :
- Effectuer la maintenance préventive et curative conformément aux demandes de travaux issues de la GMAO
- Effectuer et suivre les contrôles réglementaires du matériel (ponts roulants, nacelles...) et des installations (réseau électrique, réseau électrique, pneumatique, hydraulique...)
- Distribuer et faire le suivi de l'outillage collectif et gérer l'outillage individuel (inventaire annuel, mise à jour des caisses à outils...)
- S'assurer de la disponibilité de l'outillage et de la matière nécessaire aux interventions de maintenance (consultations, demandes d'achat, inventaires...)
- Réaliser des travaux neufs ou de réaménagement des infrastructures : travaux de peinture, pose de dalles de plafond, pose et raccordement d'appareillage électrique...
Le profil recherché
Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation en maintenance Industrielle.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire idéalement en environnement industriel.
Vous disposez de solides connaissances des systèmes : électrique, hydraulique, pneumatique, mécanique...
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel afin de collaborer au mieux avec l'ensemble des équipes.
Une capacité d'adaptation, une bonne rigueur, une capacité à travailler en autonomie, sont vos atouts pour réussir dans ces missions
Poste 100% Présentiel - Horaires de journée sans astreintes
Salaire fixe annuel (22k - 26 K€ selon profil)
Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Des contrats pérennes
-
Politique de rémunération qui reconnait la performance individuelle
Bienvenue chez OCEA
Depuis plus de 30 ans, OCEA est un pionnier dans la conception et la construction de navires en aluminium jusqu'à 85 mètres, offrant des aménagements et des performances spécifiquement adaptés à leur exploitation. Grâce à une stratégie d'innovation maîtrisée, des moyens de conception internes, et une organisation dédiée à la gestion de projets, OCEA intervient essentiellement à l'international dans les domaines de la Sécurité et Sûreté Maritime / Mobilité et Transport Maritime / Yachts transocéaniques et Aménagement du Territoire Maritime. Avec 400 salariés et 4 sites de production situés le long de la côte atlantique française, OCEA livre 10 à 15 navires par an.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Notre souhait ?
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.
Nous vous offrons :
- Une ETI en pleine croissance
- Une structure agile
- Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise
- Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :
=> Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise
=> Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté
=> Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise
=> Prime d'habillage
=> Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté
=> Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d'Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour événements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations...
=> Moments de convivialité : repas de service, événements sportifs...
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