Formateur Fpa - Cip H/F Pôle Emploi
Châteauroux - 36 CDD- 2 050 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez-nous en tant que Formateur / Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle clé pour accompagner des publics en insertion vers la réussite
Une mission humaine et valorisante au service de la formation
Un environnement dynamique, bienveillant et collaboratif
Vos missions :
- Animer des sessions de formation : Remise à niveau / Alphabétisation / Illettrisme, Français Langue Étrangère (FLE), Visa+, Visas Libres Savoirs
- Assurer un suivi personnalisé des apprenants et lever les freins à l'apprentissage
- Concevoir des outils pédagogiques adaptés à des publics variés
- Mettre en place des évaluations et suivre la progression des bénéficiaires
- Accompagner les stagiaires dans leur insertion professionnelle et les orienter vers des dispositifs complémentaires si nécessaire
- Travailler en lien avec les partenaires locaux et institutionnels
- Participer aux réunions d'équipe et assurer un reporting régulier
Profil recherché :
- Formation en pédagogie, insertion professionnelle ou formation pour adultes
- Expérience souhaitée dans l'animation de formations pour un public en difficulté, une expérience sur les formations citées serait un plus
- Pédagogue, adaptable et bienveillant(e)
- À l'aise avec les outils numériques et pédagogiques interactifs
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la formation et de l'insertion professionnelle ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Châteauroux - 36
- CDD
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