Chef de Projet Entrepôt de Données de Santé H/F Humainea
Marseille 5e - 13 CDI- 25 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, un établissement public de santé et son département des services numériques : un Chef de Projet EDS (F/H).
Poste à pourvoir en CDI à Marseille.
Sous l'autorité du Directeur de la Direction des Services Numériques, le Chef de Projet EDS (F/H) aura pour missions principales : assurer la coordination des différente parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants.), le suivi de la conception technique, le respect de la conformité des normes réglementaire en vigueur.
Missions :
- Planifier, coordonner et superviser toutes les phases techniques du projet, de la conception à la mise en production
- Définir les objectifs, les livrables et les indicateurs de performance
- Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables
- Gérer les risques liés au projet et proposer des plans d'action pour les atténuer
- Superviser la définition de l'architecture de l'entrepôt de données (modélisation des données, choix technologiques, intégration des outils
- Collaborer avec les équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité pour garantir une solution robuste et scalable
- Assurer l'interopérabilité avec les systèmes existants (SI hospitaliers, plateformes de santé, etc.)
- Veiller à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur (RGPD, HDS, ISO 27001, etc.)
- Mettre en place des processus de gestion des accès et de sécurité des données sensibles
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et priorités
- Assurer une communication fluide avec les partenaires, fournisseurs et autres intervenants externes
Compétences requises :
- De formation supérieure en informatique et/ou gestion de projet Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire significative d'1 à 5 ans
- Capacité à piloter des projets transverses avec des équipes multidisciplinaires
- Bonnes compétences techniques en architecture EDS : modèles d'architecture, optimisation pour gérer des volumes importants de données.
- Gestion des flux de données et intégration
- Maîtrise des concepts d'entrepôts de données, ETL (Extract, Transform, Load) et bases de données relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL)
- Connaissance des outils et plateformes Big Data (Hadoop, Spark, etc.)
- Bonne compréhension des frameworks de gouvernance des données (Data Catalog, MDM, etc.)
- Expérience dans la mise en oeuvre de systèmes sécurisés et conformes aux normes de santé (HDS, RGPD, ISO 27001)
- Excellente gestion des priorités et des ressources
- Aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès de publics non techniques
- Forte capacité d'écoute, de communication et de résolution de conflits
- Leadership et esprit collaboratif.
Conditions d'intégration :
- Rémunération annuelle : à partir de 19 000 € net, négociable selon l'expérience du candidat(e) et la grille indiciaire en vigueur, avec une partie variable de 9 % à 40 % qui se rajoute au fixe
- Statut -cadre, 39 h par semaine et 19 jours de RTT, Télétravail, horaires aménagés
- CE, restauration collective, parking
- Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
- Possibles déplacements départementaux (13), véhicule de service à disposition.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Architecture de données, Assurer le pilotage complet des projets, règles de protection des données personnelles, Entrepôt de données, Flux de données, EDS, Gestion bases de données, SQL
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Marseille 5e - 13
- CDI
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