Médecin Coordonnateur H/F Pôle Emploi
Lanester - 56 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l'établissement, il/elle assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. Il/elle est membre du Comité Local de Gestion avec les membres de la direction.), il/elle assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droits et Valeurs de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie.
Savoir-faire (missions principales-liste non exhaustive en lien avec les compétences issues de l'exercice de leur profession)
Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en oeuvre
Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'établissement
Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS)
Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires
Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations
Elaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien
Participer à la mise en oeuvre des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé
Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
Participer à la réalisation du projet de vie personnalisé
Etablir chaque année, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale (RAMA)
Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux
Élaborer et suivre le projet de soin du résident
Coordonner l'équipe pluridisciplinaire en organisant les soins, la continuité des soins, et en proposant des actions de formation
Assurer la coordination avec les familles, et avec les intervenants extérieurs : réseaux de gérontologie, continuité des soins, conventions
Rédiger le DARI.
TRAITEMENTS ET SOINS
Classification de l'emploi
Position III, Cadre, Coefficient 571 à 636, Filière Personnel soignant de la CCU
Polyvalence
sans
Evolution professionnelles possible
Savoir-être
Autonomie
Discrétion et secret professionnel
Sens de l'écoute
Force de proposition
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Communiquer sur une activité et/ou un projet, et les promouvoir
Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision
Former et transmettre des compétences
Capacité à animer une réunion d'équipe
Capacité à mobiliser autour d'un projet commun
Capacité à gérer un projet dans un calendrier imparti
Savoir-partager
Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la continuité des soins en utilisant les outils institutionnels
Etre membre du CLG, il/elle prend part aux échanges et aux décisions relatives au fonctionnement de l'établissement, aux projets et à la démarche qualité
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lanester
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
80 000 € / an 6 667 € / mois 43,96 € / heureSalaire brut estimé
100 000 € / an 8 333 € / mois 54,94 € / heureEstimation haute
117 000 € / an 9 750 € / mois 64,28 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Lanester - 56
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Médecin coordonnateur
- Emploi Santé
- Emploi Lorient
- Emploi Vannes
- Emploi Pontivy
- Emploi Ploërmel
- Emploi Auray
- Emploi Muzillac
- Emploi Questembert
- Emploi Gourin
- Emploi Quiberon
- Emploi Guer
- Emploi Auxiliaire de vie
- Emploi Pharmacien
- Emploi Assistante de vie
- Emploi Préparatrice en pharmacie
- Emploi Médecin généraliste
- Entreprises Santé
- Entreprises Médecin coordonnateur
- Entreprises Lanester
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Hopital
- Emploi Débutant
- Emploi Cdi Lanester
- Emploi Fonction publique Lanester
- Emploi Collectivités Lanester
- Emploi Fonction publique territoriale Lanester
- Emploi Hopital Lanester
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}