Menuisier Installateur H/F Pôle Emploi
Branges - 71 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Contrat d'apprentissage de 6 mois via l'AFPA de Bourg-en-Bresse précédé d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi de 3 mois financée par France Travail.
L'objectif est de valider le titre professionnel de Menuisier Installateur (niveau 3).
Le contrat d'apprentissage se déroule sur une alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en centre de formation.
Démarrage prévu au 12 mai 2025. Une période d'immersion au sein de l'entreprise pourra être demandée en amont de la formation.
Prérequis : Avoir le permis B et être éligible au contrat d'apprentissage.
Le métier :
- Installer et équiper des menuiseries et des fermetures extérieures
- Installer et équiper des éléments de sécurité et de protection solaire
- Aménager un espace intérieur à usage privé ou professionnel
2 Postes à pourvoir.
Voici la programmation :
https://www.afpa.fr/formation-en-alternance/menuisier-poseur-installateur-en-alternance-1
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Méthodes de contrôle d'étanchéité, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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