Assistant Administratif de Service Éducatif H/F Centre Departemental Enfance Famille
Exincourt - 25 CDD- 1 900 - 1 950 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable administrative et financière et de la cheffe de service éducatif, l'assistant(e) administratif (ve) de service éducatif participe à la mission de protection de l'enfance dévolue au Département, en gérant l'ensemble des questions administratives relatives au fonctionnement du service et à l'accompagnement des personnes accueillies.
Il / elle accueille et renseigne le public. Il / elle identifie et qualifie les demandes et oriente vers les interlocuteurs compétents. Il / elle renseigne les usagers sur les aspects administratifs de l'accueil/accompagnement. Il / elle est garant de la bonne tenue des dossiers individuels dans le respect du droit des usagers.
Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe administrative du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille du Doubs, pôle Enfants et Adolescents d'Exincourt.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion administrative du courrier, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Exincourt - 25
- CDD
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