
Alternant Généraliste RH H/F Lafarge France
Floirac - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
LAFARGE recherche une alternance à partir de juillet 2025 pour un poste de Généraliste RH (H/F) sur le site de Floirac
VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe RH et rattaché(e) au Manager Ressources Humaines, vous intervenez sur le périmètre de la Nouvelle Aquitaine et Occitanie sur les missions suivantes :
- Recrutement : sourcing, préselection téléphonique, participations aux entretiens, campagne alternance
- Administration du personnel en interface avec la palteforme administrative et paie
- Support juridique/ conseil aux opérationnels/ partie disciplinaire et gestion des contentieux
- Participer au déploiement de projets RH en fonction de l'actualité
- Participer à la préparation des réunions avec les partenaires sociaux
- Créer, faire évoluer et assurer le suivi de certains reporting RH
VOTRE PROFIL
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, avec une première expérience RH.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes êtes un bon communiquant.
Enfin, vous avez de bonnes connaissances du Pack Office et savez faire preuve d'initiative.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Ma candidature est présélectionnée
-
Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
-
Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
-
Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
-
Mon parcours d’intégration, mon manager et mes collègues m'attendent
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un processus d'intégration élaboré dans un environnement agréable
-
Horaires de travail flexibles / Equilibre vie prof - vie perso
-
Parcours de formation pour encourager la performance
-
Intéressement, participation
-
Mutuelle, aide au logement, restaurant d’entreprise ou TR
-
CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
-
Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE)
-
Télétravail possible (en fonction du poste)
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