Appui Pédagogique et Méthodologique H/F EDF
Gravelines - 59 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Comment postuler ?
RENDEZ-VOUS le samedi 15 mars 2025 à la Salle Calypso de Calais pour notre Job Dating spécial Alternance
Inutile de candidater en ligne... la pré-sélection se fera uniquement lors de cet événement. Le manager de cette offre sera présent au Job Dating de 9h à 16h.
A vous de venir le convaincre que vous êtes son/sa futur(e) apprenti(e) !
Pour cela inscrivez-vous au Job Dating sur le site EDF Gravelines
Vous souhaitez en savoir plus ? Consultez notre chaîne Youtube EDF : Paroles d'alternants
EDF est l'un des leaders mondiaux de la production d'électricité. Le Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) de Gravelines, situé au coeur de la côte d'Opale, contribue à cet enjeu avec ses 6 unités de production de 900 MW.
L'UFPI (Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle) est l'entité de formation technique du groupe EDF. Forte de près de 1 000 collaborateurs répartis sur 24 campus de formation, elle contribue à développer les compétences des salariés des producteurs d'électricité (nucléaire, hydraulique, thermique) et de leurs ingénieries. Au sein de l'UFPI, le Service Commun de Formation (SCF) de Gravelines compte environ 75 collaborateurs (majoritairement des formateurs passionnés) intervenant sur 2 simulateurs pleine échelle, un chantier école et un campus de formation doté de nombreuses maquettes.
Vos missions
Au sein du Service Commun de Formation de Gravelines, et sous la responsabilité d'un Appui Pédagogique et Méthodologique au Service Commun de Formation de Gravelines, vous participerez tout au long de votre contrat à l'appui pédagogique et méthodologique du Service Commun de Formation, en charge notamment de l'aide aux managers dans le pilotage des compétences de leur équipe/service.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Participer à des Comités Compétences et accompagner les managers dans cette démarche pour gagner en efficacité
Analyser les besoins en compétences des équipes tertiaires
Sensibiliser et appuyer les managers dans le déploiement d'un outil de pilotage des formations et des compétences
Tenir à jour la liste des e-learnings obligatoires et recommandés et en assurer le suivi en lien avec le service informatique
Piloter le suivi budgétaire des formations locales
Proposer des solutions dans le cadre du pilotage des formations type « constructeurs »
Votre tuteur vous accompagnera et pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Votre profil
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un Bac +2, et vous souhaitez préparer une Licence dans le domaine des Ressources Humaines sur 1 an en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous :
o Rigueur et sérieux
o Dynamisme et force de proposition
o Aisance relationnelle et goût pour le travail collaboratif
Ce qu'EDF peut vous offrir
Une expérience humaine et professionnelle unique et valorisante !
Les compétences développées seront utiles dans votre parcours professionnel si vous souhaitez vous orienter vers de l'Appui conseil ou Chargé(e) de Mission RH, voire de manière plus transverse, du Management de projet ou d'équipe
Avantages
Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
Vous profitez des activités sociales de l'entreprise
Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.
Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rejoindre EDF c'est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Bienvenue chez EDF
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 167 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingenierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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