Apprenti Chargé de Projets Accompagnement du Changement H/F Voies Navigables de France
Strasbourg - 67 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Qui sommes nous ?
Voies navigables de France (VNF), établissement public administratif depuis le 1er janvier 2013, gère, exploite, modernise et développe un réseau de voies navigables constitué de 6700 km de canaux et rivières aménagés, de plus de 3000 ouvrages d'art et de 40.000 hectares de domaine public bord à voie d'eau. VNF s'appuie sur un réseau de 7 directions territoriales, dont la Direction territoriale de Strasbourg (DTS).
Rattaché au Secrétariat Général, l'unité fonctionnelle ressources humaines assure toutes les missions RH liées au développement RH (recrutement, formation, accompagnement du changement, SIRH), ainsi qu'à la gestion administrative du personnel (médico-social, carrière, paie).
Vos missions :
Accompagnement du changement :
- Participer au déploiement du projet de transmission du savoir ;
- Accompagner la transformation managériale en contribuant à la mise en place de « l'école du management » ;
- Accompagner individuellement et/ou collectivement les agents en appui de la chargée de mission accompagnement du changement (écoute, conseil, orientation...) ;
- Contribuer à l'organisation d'événements internes autour des changements liés au projet de modernisation de VNF ;
- Appuyer les services dans leurs projets de réorganisation (participation aux réunions d'information, études d'impact RH, contribution à la mise en oeuvre des projets de réorganisation) ;
- Mise à jour des outils RH à la suite des changements organisationnels.
Communication RH
- Mise à jour du trombinoscope ;
- Contribuer au parcours d'intégration de la DT Strasbourg.
Autres activités
- Contribuer au pilotage de la campagne d'entretiens professionnels (préparation, animation, reporting...) ;
- Mise à jour des fiches de poste ;
- Elaborer et suivre les divers tableaux de bords ;
- Contribuer aux divers projets de l'unité fonctionnelle RH et participer à la vie du service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule
-
Analyse et pré-sélection de ma candidature.
-
Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
-
Prise de contact et entretiens
-
Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Master dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion de projet et vous recherchez une alternance.
A ce titre, vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques
- Contrat d'apprentissage dans le cadre d'un Master RH
- Connaissance des principes généraux du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences transversales
- Sens de l'organisation
- Goût pour l'innovation
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition
Aisance rédactionnelle
- Compétences relationnelles et aptitudes
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Ouverture d'esprit
Raisons de nous rejoindre
-
Conditions de travail
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Titres restaurants
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Télétravail
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Complémentaire santé
-
Prévoyance
-
développement des compétences
Bienvenue chez Voies Navigables de France
Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?
Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain.
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