

Monteur Grue à Tour H/F Bouygues Construction
Chilly-Mazarin - 91 CDI- BEP, CAP
- Bac
- BTP
Détail du poste
Bouygues Construction Matériel (600 collaborateurs, 200M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire sur tout type de matériel (grues, coffrages, installations électriques...) pour l'ensemble des chantiers de Bâtiment et Travaux Publics, en France et à l'International.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Monteur grue à tour (GAT) (H/F).
Rattaché(e) au service GAT de la Ligne de produit Levage sur notre Base de Chilly-Mazarin, vous intervenez sur les chantiers en région parisienne pour réaliser le montage et le démontage des GAT.
Vos missions sont les suivantes :
Intégrer à l'équipe de monteurs de GAT :
- Réaliser des opérations de montage/démontage de nos grues à tour et monte grutier,
- Réaliser les finitions de montage et paramétrage de GAT,
- Participer aux réceptions de nos opérations,
- Installer et Intervenir sur les accessoires de GAT (Phares, balisage nocturne, panneau pub...).
Profil :
Compétences techniques :
- Expérience dans le montage de grue/monte grutier et dans le montage de matériel d'élévation (ex : ascenseur de chantier...),
- Expérience en tant que chef de manoeuvre,
- Maîtrise des règles d'élingage,
- Aptitude au travail en hauteur,
- Compétences rédactionnelles de rapport d'intervention.
Compétences comportementales :
- Travail en équipe & sens du relationnel,
- Respect des règles,
- Sens de l'intérêt commun.
Activité principale en IDF avec de nombreux déplacements en région parisienne, déplacements réguliers en France et occasionnellement à l'international.
En fonction de l'activité, prévoir des participations à des montages/démontages d'autres produits (ex : matériel d'élévation, bungalows...).
Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Marine ROBERT.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Notre propre organisme de formation interne
-
Revue de salaire annuelle
-
Possibilité de bonus et de véhicules
-
Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
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