

Coordinatrice - Teur Process H/F ArcelorMittal France
Dunkerque - 59 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Qui sommes-nous
ArcelorMittal est le numéro un mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, avec une présence dans plus de 60 pays et une empreinte industrielle dans plus de 20 pays. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d'acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux.
Impact, esprit d'équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe.
En rejoignant ArcelorMittal France, tu travailles dans un environnement de haute technologie, tu as l'opportunité de prendre des responsabilités, de travailler avec des personnes fascinantes dans un contexte international et de construire une carrière riche et diversifiée à la hauteur de tes ambitions.
Vos responsabilités principales :
Pilotage stratégique et opérationnel :
- Copiloter, avec le Chef de Département et les autres Managers Support Coordinateurs, la définition et l'actualisation du portefeuille de projets stratégiques (multi-year plan).
- Superviser la mise en oeuvre de ces projets conformément aux orientations stratégiques du groupe.
- Coordonner le portefeuille des projets Process et Exploitation en élaborant une gouvernance efficace et en animant les instances de suivi.
- Piloter et optimiser les procédés de fabrication pour atteindre les objectifs techniques et économiques fixés.
Encadrement et animation d'équipe :
- Manager, encadrer et coacher les techniciens et managers de l'équipe Support Process et/ou Exploitation.
- Organiser des réunions d'équipe, des points individuels et accompagner le développement personnel et professionnel de chaque collaborateur.
- Identifier les besoins en compétences et formations pour anticiper les évolutions de l'équipe.
Collaboration et veille technique :
- Animer la veille technique du département en développant les échanges avec la R&D et ses homologues des autres sites.
- Organiser des benchmarks internes et externes pour positionner les résultats du département, identifier les axes d'amélioration et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires.
- Collaborer avec les départements en amont et en aval pour assurer une coordination optimale des activités.
Gestion des projets et des systèmes d'information :
- Contribuer aux chiffrages technico-économiques des projets (investissements, R&D, etc.).
- Superviser la mise à jour des systèmes d'information pour le suivi des projets et activités.
Votre profil :
Expertise technique : Solides connaissances des procédés de fabrication, en process ou exploitation, et en gestion technico-économique. Maîtrise des outils de gestion de projet, de résolution de problèmes et de gestion des modifications. Niveau d'anglais professionnel requis.
Leadership managérial : Expérience confirmée en management d'équipe, avec des compétences en animation, coaching et développement des collaborateurs. Capacité à anticiper les besoins en ressources et à coordonner des projets complexes.
Collaboration stratégique : Aptitude à travailler avec des experts R&D, sous-traitants, fournisseurs et équipes opérationnelles, tout en représentant le département sur des enjeux stratégiques.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
-
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
-
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
-
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
-
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
-
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
Raisons de nous rejoindre
-
Indemnités kilométriques
-
Primes d'intéressement et de participation
-
Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
-
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
-
Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
-
Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
-
Respect équilibre vie pro et vie perso
-
Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
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- CDI
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