Adjoint Responsable Maintenance H/F Geco Recrutement
Rodez - 12 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes passionné par la maintenance et l'agroalimentaire ? L'entreprise de notre client va sérieusement vous intéresser !
En tant qu'Adjoint au Responsable Maintenance, vous serez le bras droit du Responsable Maintenance du site.
Vos missions principales seront :
- Identifier, analyser et résoudre les dysfonctionnements des machines en respectant les procédures en place et les exigences de production, tout en proposant des améliorations.
- Assurer la continuité du service en transmettant les informations essentielles aux équipes Maintenance et Production.
- Planifier et participer aux opérations de maintenance préventive.
- Contribuer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements en collaboration avec le service Travaux Neufs.
- Assurer la gestion du service maintenance en l'absence du responsable.
- Participer à la formation des nouveaux arrivants.
- Alerter en cas de risques pouvant impacter la sécurité alimentaire.
- Garantir le bon fonctionnement des installations (chaufferie, groupe de froid, air comprimé, distribution d'eau) et signaler toute anomalie ayant un impact sur la consommation énergétique, en mettant en place les corrections nécessaires.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en maintenance ou justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel ? Vous possédez de solides connaissances techniques et énergétiques ?
Vous aimez le travail en équipe, êtes minutieux(se) et méthodique ? Alors, n'attendez plus et cliquez sur "Postuler" en haut à droite !
Les infos pratiques :
Notre client est un acteur majeur de son secteur, comptant plus de 700 collaborateurs répartis sur 7 sites.
Engagé en faveur de l'inclusion, il met un point d'honneur à être handi-accueillant et à offrir un environnement de travail bienveillant et adapté.
Des astreintes sont à prévoir.
Les étapes du processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec moi-même, Romane, du cabinet GECO.
- Un entretien en visioconférence avec l'entreprise.
- Un entretien sur site, pouvant inclure un test technique ou un cas pratique.
- Un entretien final avec votre futur N+1.
- Et bien sûr, je vous accompagnerai à chaque étape du recrutement.
L'entreprise
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Super recruteur
- Rodez - 12
- CDI
Pour les postes éligibles :
🏠 Télétravail occasionnelCréez une alerte
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