Mécanicien - Mécanicienne H/F Regis Loc
Flers - 61 CDI- 2 219 - 2 410 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) directement à l'Animateur(trice) d'agence, vos objectifs seront d'assurer l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative de second niveau des véhicules de transport, des matériels, leurs équipements et leurs accessoires en s'appuyant sur des données techniques, des réglages établis par le constructeur, dans le respect des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement et dans les délais impartis.
Pour cela, les missions (non limitatives) seront plus précisément les suivantes :
- Maintenir en parfait état de fonctionnement et de conformité l'ensemble du parc, en recueillant les informations techniques auprès de tiers (Directeur(trice) de région, Animateur(trice), Directeur(trice) Technique, Responsable technique.) ou de documents techniques.
- Évaluer et gérer les besoins en ressources matérielles nécessaires au maintien en parfait état de l'ensemble du parc.
- Effectuer les réparations sur parc ou en tout lieu où cela serait nécessaire et dans les délais impartis.
- Réaliser le montage, l'adaptation des équipements, des accessoires avant livraison et s'assurer de leur bon fonctionnement.
- Remonter les anomalies, actions et situations dangereuses, dysfonctionnements et non-conformités.
- Procéder à la mise en main des matériels auprès du/de la Client(e) et lui en expliquer les fonctionnalités
- Réaliser les vérifications d'usage lors du retour des matériels et des bungalows, par le/la Client(e) dans le respect des procédures.
- Nettoyer les matériels et les bungalows, leurs équipements et leurs accessoires en amont et aval de la location.
- Suivre et réaliser les entretiens de premier et second niveau des véhicules de transport, des matériels, des bungalows, équipements et accessoires destinés à la location.
- Effectuer le transfert de matériel / récupération d'outils, de pièces en véhicule léger (VL)
- Assurer un soutien opérationnel auprès des collaborateurs(trices) et pouvoir les remplacer en cas de besoin.
- Organiser, nettoyer, ranger et entretenir le poste de travail ainsi que l'ensemble des outils mis à disposition.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique idéalement dans la filière de la maintenance (électricité, électromécanique, maintenance engins agricoles, engins TP...) ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement similaire.
Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe, vous êtes méthodique et sérieux(se) ? Alors rejoignez une entreprise familiale qui a de belles perspectives de progression et au sein de laquelle vous participerez à écrire l'histoire.
Conditions de travail : du lundi au vendredi sur la base de 39h par semaine
Salaire brut mensuel pour 39h : (2219.07€ - 2410.74€)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Circuits hydrauliques,Pneumatique, Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement, Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique, Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques, Entretenir et contrôler les embrayages et transmissions, Entretenir et contrôler les systèmes de freinage et les pneumatiques, Former les utilisateurs à l'opération sécuritaire des machines, Optimiser les procédures de réparation des équipements agricoles
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Flers - 61
- CDI
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