Employé Libre Service en Contrat d'Apprentissage. H/F Carrefour Express
Pulversheim - 68 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Carrefour Express Pulversheim recherche un employé libre service H/F polyvalent en contrat d'apprentissage pour intégrer son équipe.
Missions :
- Mise en rayon
- Réassort
- Suivi de l'état des stocks
- Définition des besoins en approvisionnement
- Entretien des rayons
Vous serez également amené(e) à gérer la caisse.
Le magasin est ouvert du lundi au dimanche matin.
Vous avez idéalement une expérience dans la vente.
Rémunération % du SMIC en fonction de l'âge.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de conservation des aliments, Procédures d'encaissement, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...), Utilisation de matériel de nettoyage, Techniques de mise en rayon, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Retirer des produits non conformes, Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Participer à un inventaire, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Réaliser l'étiquetage de produits, Informer, renseigner une personne sur les articles en vente, Organiser, aménager un espace de vente, Procéder à l'encaissement
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Pulversheim - 68
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