Responsable du Territoire de Lecture Publique Nord Cotentin CDD H/F Departement de la Manche
Saint-Lô - 50 CDD- 🕑 17 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de la direction de la culture, la bibliothèque départementale pilote la politique départementale de lecture publique et soutient le développement de 111 bibliothèques partenaires.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable du territoire de lecture publique Nord Cotentin pilote le développement de la lecture publique sur ce territoire, contribue à la mise en oeuvre du schéma de lecture publique et pilote la mission formation du service.
Activités principales :
Piloter le développement de la lecture publique sur le territoire Nord Cotentin :
- Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire.
- Accompagner l'application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires).
- Accompagner les projets d'évolution ou de mise en réseau des bibliothèques.
- Encadrer les référents de secteur du territoire.
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique :
- Au sein de l'équipe de cadres, contribuer à l'évolution, l'organisation et au développement des missions et des services de la BDM : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc.
- Piloter la mise en oeuvre de l'axe « Faire des bibliothèques des espaces d'apprentissage et d'information » du schéma départemental de développement de la lecture publique : concevoir, déployer et évaluer un plan d'actions sur l'éducation aux médias et à l'information, l'inclusion numérique et la lutte contre l'illettrisme.
Piloter la mission formation :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'offre de formation destinée aux partenaires de la BDM (salariés et bénévoles des bibliothèques, enseignants de collèges, professionnels médico-sociaux, etc.).
- Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l'assistante de gestion administrative et financière.
- Assurer la coordination des intervenants dans la formation et superviser les interventions.
- Intervenir comme formateur occasionnel.
Activités secondaires :
Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire :
- Contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation).
Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (site transat.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).
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Profil et compétences requises
Compétences :
Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipe en mode projet
Autonomie, capacités d'initiative et créativité.
Disponibilité et adaptabilité.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Profil :
De formation Bac +3 minimum.
Expérience en gestion de projets et en management indispensables.
Titulaire du permis de conduire B.
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Culture générale, Systèmes de gestion de bibliothèque, Gérer une base documentaire, Classer des documents, Analyser les besoins des usagers, Organiser des événements culturels, Gérer les acquisitions de nouveaux livres
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureEstimation haute
43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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