Moniteur d'Atelier H/F Association du Bois L'abbesse
Saint-Dizier - 52 CDI- 2 039 - 3 508 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Créée en 1973, l'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) met en oeuvre aujourd'hui près de 600 accompagnements auprès de personnes en situation de Handicap dans le département de la Haute-Marne (52).
Elle recrute pour son secteur :Enfance
UN MONITEUR D'ATELIER 2EME CLASSE (H/F)
A l'E.S.A.T. (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) de Saint-Dizier (52100), A l'atelier Bois
Poste à pourvoir à compter du mois d'avril 2025 en CDI à temps plein (1ETP)
Salaire de base temps plein de 1801.80€ à 3270.47 Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
- CAP ou BEP ou BP ou Bac Pro dans le domaine technique, connaissance de la transformation du bois appréciée
- Formation moniteur d'atelier appréciée
- Capacité à s'engager en formation pour compléter les compétences nécessaires
- Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur du secteur TPIP, de la Directrice Adjointe et la responsabilité du Chef de Service, le Moniteur d'Atelier (H/F) interviendra auprès des personnes accompagnées en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
- Encadrement et suivi professionnel d'une équipe de travailleurs d'ESAT au sein d'un atelier bois (Production de palettes, de pièces de calage et de caisses sur mesure)
- Organisation, suivi de l'activité de l'atelier et de la qualité des prestations (production de palettes, pièces et caisses sur mesure, découpe, ajustements.)
- Participation à la démarche de reconnaissance de savoir-faire et des compétences
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
COMPETENCES
- Rigueur et attention portée à l'accompagnement professionnel des travailleurs
- Respect et application des procédures
- Adopter un comportement favorisant l'hygiène et la sécurité
- Rédaction d'écrits professionnels, de bilans et utilisation de l'outil informatique
POUR POSTULER
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible
En précisant le numéro d'offre OE/2025TPIP02
ou par mail : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Dizier - 52
- CDI
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