Agent - Agente de Maintenance pour Pompes à Chaleur et Climatiseur H/F Conti Freres
Grillon - 84 CDI- 2 820 - 3 000 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance qualifié(e) pour assurer la gestion, l'entretien et la réparation d'un large parc de pompes à chaleur et climatiseurs.
Missions principales :
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de climatisation et des pompes à chaleur (diagnostic, réglages, réparations).
- Contrôle et connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Changer les pièces d'usure ou composants défectueux.
- Compléter un document administratif.
- Réaliser les dépannages en urgence en cas de panne.
Profil recherché :
- Formation technique dans le domaine de la climatisation, des pompes à chaleur, ou un diplôme équivalent (CAP, Bac Pro, BTS en génie climatique, électromécanique ou équivalent).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Maîtrise des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur, ainsi que des normes en vigueur.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et diversifié.
- Un salaire compétitif, en fonction de l'expérience.
- Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Commissions.
Type de contrat : CDI
Horaires 40h
Salaire : 2820€/Brut
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un dépannage sur chauffage collectif, Réaliser un diagnostic technique, Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation, Tirer au vide l'installation et charger le circuit
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Grillon - 84
- CDI
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