Chargé - Chargée de Recrutement H/F CRIT
Lieusaint - 77 CDI- 25 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Mission
L'équipe de CRIT Lieusaint recherche son futur Chargé(e) de recrutement H/F pour notre agence spécialisée sur les métiers de l'industrie.
Les missions ?
Garant(e) de l'ensemble de processus de recrutement en adéquation avec les besoins clients, tes missions serons les suivantes :
Identifier les besoins des prospects/clients
Rechercher les candidats ayant le profil souhaité (rédiger les offres, solliciter les partenaires de l'emploie, sélectionner les candidatures, mener les entretiens)
Accueillir les candidats, mettre en poste les intérimaires, gérer leur planning, suivre les missions de nos intérimaires chez nos clients
Participer au suivi commercial
Gérer les tâches administratives (constituer et enregistrer les dossiers et réaliser les démarches liées à la mise en poste des intérimaires)
Profil
De formation BAC, ton intérêt pour les ressources humaines, ta capacité à évaluer et détecter les potentiels seront les atouts de ta réussite
Dynamique et reconnu(e) pour ton sens de l'écoute, tu es polyvalent(e) et es capable de t'adapter à toutes les situations.
Alors, motivé(e) à nous rejoindre et à gravir les échelons ?
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Lieusaint - 77
- CDI
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