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Chargé de Relance H/F Pro à Pro

Saint-Gilles - 35

CDI

Résumé de l'offre

Bac
Distribution • Commerce de gros

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Relance pour rejoindre notre équipe de Saint-Gilles (35).

Rattaché à la Coordinatrice Crédit Client, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez pour principales missions :
- Relancer les clients (téléphone, relance écrite, mail) à l'aide de l'application de relance DSOSuite ;
- Suivre les scénarios (stratégies) de relance, faire respecter les délais de paiements et les encours accordés ;
- Réaliser le rapprochement bancaire quotidiennement ;
- Déposer dans les établissements bancaires les remises chèques et espèces, selon le process en vigueur ;
- Lancer les Lettres de Changes Relevés (LCR directes en banque) et prélèvements clients quotidiennement ;
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux (binômes) et communiquer au SAV toute détection de litige lors des actions de relance quotidiennes ;
- Réceptionner les e-mails d'alerte de la société de renseignements pour traitement ;
- Réaliser les ouvertures de comptes clients en collaboration avec le service commercial, logistique et comptable et matérialiser la décision d'ouverture dans le répertoire correspondant ;
- Mettre sous surveillance les clients privés dans l'outil de renseignement commercial (solvabilité) ;
- Mettre à jour et assurer l'enregistrement et la gestion de la comptabilité clients sur l'outil de gestion comptable (justification des comptes clients).

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac en gestion administrative et comptable.

Vous avez une connaissance d'Excel et du Pack Office. Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et l'analyse des chiffres. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation ainsi que votre sens des priorités. Également, vos capacités rédactionnelles, votre sens du relationnel (vis-à-vis des clients, des services internes et de l'équipe) et votre aisance téléphonique sont des atouts.

Salaire :
- Un salaire à l'embauche de 2 206,24 € brut évolutif pour 39h semaine ;
- Primes diverses ;
- Titres restaurant d'une valeur de 8,60 € (part employeur à 60 %), mutuelle.

Raisons de nous rejoindre

Tickets restaurant
Mutuelle
Matériel de qualité
Accès à nos produits à tarif préférentiel sous conditions

Bienvenue chez Pro à Pro

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

3 de plus

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Infos complémentaires

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :
- Un échange téléphonique ;
- Un entretien avec la Coordinatrice Crédit Client et un membre de l'équipe RH.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Gilles

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heure

Salaire brut estimé

25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heure

Estimation haute

31 400 € / an 2 617 € / mois 17,25 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Relance H/F

Pro à Pro

Saint-Gilles - 35
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

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Publiée le 22/03/2025 - Réf : REF20902W

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