Développeur Informatique H/F Coexya
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 28 000 - 36 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Développeur informatique F/H
Contrat : CDI
Lieu : Rennes, télétravail possible (hybride)
Salaire : 28/36 K selon profil
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant que développeur informatique éditique, vous intégrerez une équipe projet de 5-8 personnes. En nous rejoignant, vous accompagnerez des entreprises dans la conception de leurs solutions d'échanges avec leurs clients (SMS, email, courrier papier, page ou portail Web). Il s'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortante de nos clients grands comptes (marché de l'éditique / CCM Customer Communication Management).
Vos missions seront les suivantes :
- Intervenir sur les phases de cadrage du besoin client, de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d'homologation,
- Concevoir et développer des modèles de documents au travers des progiciels CCM (Quadient, OpenText),
- Participer aux phases de recettes et maintenance des applications,
- Être force de proposition dans l'industrialisation et l'automatisation des processus internes à l'agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).
En fonction de vos ambitions, le poste est évolutif vers différents métiers à responsabilité (chef de projet, expert technique, etc.).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Formation en informatique et expérience/projet en développement informatique
- Organisation, rigueur et curiosité
- Esprit de logique et capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique
- Sens du service, très bonne communication afin de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
- Esprit d'équipe, avec un brin d'humour !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi...
- Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse, Floriane ou Ilana)
- Un entretien avec vos futurs N+1 pour échanger sur vos visions respectives du poste
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes
Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.
Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !
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