

Ingénieur Projet « Mise en Conformité des Installations Up2 400 » pour Dafc H/F Orano
La Hague - 50 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction des Activités Fin de Cycle, le secteur DAFC/LH/Projet est en charge du pilotage et de l'exécution des projets d'assainissement et de démantèlement des ateliers d'UP2-400 et STE2 définis dans le périmètre du programme de RCD/MAD/DEM.
Le pilote « Mise en conformité des installations UP2 400 » est rattaché au secteur DAFC/LH/Projet et a en charge le maintien ou la mise en conformité des installations avec les besoins d'exploitation et avec la réglementation.
Ces besoins peuvent faire suite à :
- Des plans d'actions émis lors des réévaluations périodiques de sûreté (mise en conformité incendie, renforcement de charpente...)
- Des plans d'actions émis lors des ECV (Examens de la Conformité et du Vieillissements des EIP)
- Des demandes complémentaires de l'ASN
- Des besoins en pérennisation des équipements/installations pour les besoins de l'exploitation ou du démantèlement
Il aura en particulier le pilotage :
- Des études de renforcement des structures de génie civil, comme les charpentes et cheminées, et de la mise en oeuvre des renforcements préconisés
- Des études de faisabilité technique et de la mise en oeuvre des actions de mise en conformité incendie (mise en place de portes coupe-feu, parois coupe-feu, DAI...)
- Des études et de la mise en oeuvre des préconisations pour une mise en conformité au risque foudre
- Des forages dans les sols afin de définir l'état initial précis (radiologique et chimique) en vue d'élaborer les plans de gestion associés
- Des études pour la pérennisation de certaines gaines de ventilation
- Les études pour le traçage SF6 (Engagement 48) en amont reprise matière cellule 904 de HAOS
- Des travaux de mise en conformité suite aux plan d'actions ECV
- Les études de faisabilité et travaux sur la base des plans d'actions des ateliers en DEM faisant suite aux propositions d'optimisation de DMRE et PSM (liste des plans d'action des ateliers en DEM faisant suite aux propositions d'optimisation de DMRE et PSM (DNF, locaux électriques, secteurs de feu...)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
- Connaissances techniques générales (mécanique, chaudronnerie, génie civil, électricité, ventilation, contrôle commande...)
- Capacité à rédiger en toute autonomie les documents nécessaires à la réalisation du projet (NT, ST, DAM, DCO...)
- Capacité de synthèse
- Rigueur
- Capacité d'adaptation et de gestion des aléas
- Autonomie
- Réactivité, flexibilité
- Prise de recul
- Dialogue
- Bon relationnel
- Force de proposition
Raisons de nous rejoindre
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Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
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Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
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Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
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Bienvenue chez Orano
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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