

Ingénieur Développement C#.Net - Angular - Toulouse -CDI H/F Kaizen Solutions
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 37 000 - 47 999,98 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le poste de développeur.NET/Angular à Toulouse :
Nous recherchons un développeur C#/angular expérimenté pour rejoindre une équipe R&D de développement de logiciel pour le secteur tertiaire.
Vos missions au quotidien :
- Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
- Amélioration des fonctionnalités existantes
- Rédaction des spécifications
- Tests unitaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
-
Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
-
Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous
Le profil recherché
Les compétences techniques que l'on recherche :
- C#.NET
- Angular
- Windows, Linux
- Développement sous Oracle et PostgreSQL
- Checkmarx, Zaproxy, HP, Fortify, Nessus, Qualys
- Travail en équipe
- Rigueur et esprit critique
- Curiosité
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Bonne mutuelle, intéressement ou participation
-
Téléphone portable avec forfait data
-
Forfait mobilité durable, CSE
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Café offert, Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
Bienvenue chez Kaizen Solutions
Kaizen Solutions ?
Kaizen est une société de conseil (une ESN) spécialisée dans les systèmes d'information complexes. Nos clients vont de la start-up aux grands groupes industriels, et nous concevons avec eux des solutions logicielles haut de gamme, sur toutes les couches, du capteur jusqu'au cloud.
Ce qui nous caractérise, c'est la fierté du service.
Oubliez tout ce que vous connaissez ou pensez connaître sur les ESN, et découvrez qui nous sommes (on est vraiment différents, et on a hâte de vous expliquer de vive voix pourquoi)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir
Des conditions de travail attractives :
- Télétravail jusqu'à 3j/semaine
- Téléphone et ordinateur portable
- Participation, intéressement, comité d'entreprise
- Un réel équilibre vie pro / vie perso
- Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants
- Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant
Un environnement de travail stimulant et sain
L'aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs :
- L'expertise technique : Nous animons au quotidien l'excellence technique, l'innovation et prônons le partage de l'expertise, par et pour les collaborateurs à travers divers événements (formations, kaizen talks, pair programming, coding dojo, pôles de compétences...)
- L'engagement collectif : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d'embarquer l'ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues
- La confiance : Double suivi en gage de confiance mutuelle par un manager et un chargé de projet qui vous accompagnent au quotidien.
- L'équilibre : Nous nourrissons des relations saines et équilibrées entre collègues pour permettre à chacun de se dépasser, se surpasser ET de se ressourcer
Envie de tenter l'aventure ?
Contactez-nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision
- Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière
- Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connait votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir !
- Etape 3 : Et enfin, échange avec un manager ou un commercial, pour s'assurer de vous proposer un projet ou une mission qui vous donne envie de vous lever le matin !
Alors, on postule et on en parle ?
Super recruteur
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