Assistante Medico Administrative - Cra - Bx H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès possible un/e assistant/e médico-administratif/ive pour son CRA en CDD d'un an à temps plein
Mission générale du poste :
Assurer et organiser le secrétariat du Pôle Adultes dans le respect des règles institutionnelles,
Saisie de l'activité du Pôle Adultes
Organiser et planifier les activités de bilan
Saisir et coordonner les activités recherche, et la saisie des données dans la base nationale FACE
Activités principales :
Accueil, orientation et permanence téléphonique auprès des adultes, des familles et des professionnels du Pôle Adultes, au sein du CRA Aquitaine
Correspondance écrite auprès des familles, des professionnels (Comptes rendus médicaux et paramédicaux)
Interface entre les familles et les professionnels des différentes équipes médicales et paramédicales
Gestion des rendez-vous et des plannings des médecins et des équipes fonctionnelles (organisation des consultations médicales et des bilans d'évaluation)
Participation à l'organisation de colloques, de journées de formation du service et des actions de formation du CRA
Organisation et gestion de la logistique du suivi des visites patients de la cohorte E-Asperger
Saisie et suivi informatique de l'activité (pour rapport d'activité annuel, interne et tutelles)
Participation active à la rédaction des rapports d'activité du Pôle adultes /CRA
Saisie, suivi et diffusion de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux et paramédicaux
Saisie des comptes-rendus des réunions des membres du Pôle Adultes
Participation aux réunions de service sur Bordeaux
Rédaction, envoi des courriers et mails dans le cadre de l'activité réseau
Respect des règles et procédures en vigueur notamment en termes de tenue du dossier patient informatisé (codage et archivage des dossiers patients) et en cas de saisie de dossier
Gestion des commandes (matériel et fournitures), en lien avec ses collègues AMA
Contribution à la délivrance de renseignements d'ordre général, dans son domaine de compétences
Collaboration avec les assistantes médico-administratives du CRA Aquitaine, les secrétariats et les professionnels du pôle et participation à la continuité des secrétariats médicaux du CRA.
Implication dans l'entretien annuel professionnel.

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification :
Baccalauréat Sciences Médico-Sociales.
Diplôme de Secrétariat Médico-Social.
Connaissances :
Avoir des compétences dactylographiques et sténographiques (courriers médicaux)
Avoir des compétences dans la saisie des données patients au sein d'une base
Maîtriser de l'outil informatique :
Logiciels : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Open Office, Calc, H.M, TEAMS).
Recherche internet
Outils Intranet
Avoir des connaissances détaillées du vocabulaire médical
Avoir des connaissances juridiques : réglementation, droit des patients
Etre sensibilisé(e) aux pathologies psychiatriques, à l'autisme et aux TND
Avoir des aptitudes de base à gérer des comptes et des commandes
Se familiariser avec l'organisation, fonctionnement du CRA et connaissance du réseau d'intervenants.
Savoir être :
Être rigoureux et responsable
Posséder le sens de l'accueil et avoir des capacités de communication (partage et diffusion des informations)
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Avoir un bon esprit d'équipe
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
S'inscrire dans une démarche de réflexion et de formation
Être capable de s'adapter à l'évolution du projet médical du pôle.
Savoir faire :
Avoir des capacités d'organisation, de coordination et d'anticipation
Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail et de rendez-vous des membres de l'équipe
Hiérarchiser les activités du secrétariat
Coopérer avec l'équipe pluridisciplinaire
Savoir prendre des notes, rédiger et mettre en forme des documents selon les règles établies
Rendre compte de son activité
S'inscrire dans les démarches institutionnelles (Ex : Démarche qualité).
Spécificités du poste :
Poste à temps complet (100%)
Horaires de travail en journée du lundi au vendredi (repos fixes) selon le protocole local en vigueur relatif aux modalités d'organisation du temps de travail
Congés au moment de la fermeture de la structure (2 semaines en août et 1 semaine à Noël) et dans le respect des règles de continuité de permanences d'accueil au CRA.
Evaluation annuelle par le médecin responsable de filière ou du Pôle Adultes