Orthophoniste en Smr et Court Séjour Gériatrique H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif LA PRESENTATION DU SERVICE
Le service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) gériatrique à une capacité de 40 lits. L'équipe est composée de 3 médecins, 1 cadre de santé, 6 IDE, 16 AS, 1 agent d'accueil, 2 secrétaires et les rééducateurs sont au nombre de 6 : 2 masseurs-kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 1 orthophoniste et 1 EAPA.
Le service accueille des patients de plus de 75 ans venant pour la plupart de l'extra hospitalier (post chirurgie, orientation par l'Equipe mobile de gériatrie, ou médecin traitant) ou du service de court séjour Gériatrique. Des synthèses sont organisées toutes les semaines, une chorale est ouverte aux patients ainsi qu'à leur famille. Les projets de service s'orientent sur la prise en charge des soins palliatifs (8 lits identifiés de soins palliatifs sur le CHP), l'hypnose analgésique pour limiter la prise médicamenteuse, un café famille pour in/former les aidants. Le Service de court séjour est composé de 40 lits de soins aigus en gériatrie. Nous y accueillons principalement des patients venant des urgences de Mignot, du domicile ou des EHPAD et USLD de notre établissement. Ils viennent à la suite d'une affection médicale aigue ou d'une intervention chirurgicale. Les objectifs de notre prise en charge ergothérapique sont :
- La prise en charge des soins aigus (installation, rééducation, réadaptation)
- La préparation du retour à domicile ou de l'institutionnalisation
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Vous êtes en lien avec les orthophonistes du Centre Hospitalier de Plaisir et plus largement avec les 80 autres rééducateurs de l'établissement. Vous exercez au sein d'une équipe pluri professionnelle dynamique composée d'autres rééducateurs. Vous avez accès à des séances de sport et de sophrologie proposées à l'équipe 2 fois par semaine. Vous bénéficiez d'un large choix de formations.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
L'orthophoniste partage son temps approximativement à la hauteur de 30% en court séjour et 70% en SMR. Les prises en soin s'effectuent le plus généralement au sein d'un bureau individuel (séances de 45 minutes, possibilité de voir les patients plusieurs fois par jour, beaucoup de matériel à disposition) ; des observations de repas sont également effectuées dans le cadre de la prise en soin des troubles de la déglutition.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
L'orthophoniste intervient sous prescription médicale et sa pratique s'inscrit dans une prise en soin pluridisciplinaire du patient.
- Il réalise des bilans et pose un diagnostic orthophonique concernant :
- Les troubles du langage (aphasie), de la voix (dysphonie), de la parole (dysarthrie), de la déglutition (dysphagie) et de la communication,
- Plus largement des troubles des fonctions cognitives (troubles attentionnels, mnésiques, exécutifs, visuo-spatiaux, praxiques, gnosiques) en partenariat avec les autres professionnels.
- Il assure la rééducation si nécessaire en individuel ou en groupe
- Il organise la poursuite des soins orthophoniques à la sortie du patient (relai et contact avec les professionnels libéraux)
Outre son intervention directe auprès du patient, l'orthophoniste participe aussi plus largement à :
- La mise en place, quand cela est possible, d'une éducation thérapeutique auprès du patient et de son entourage
- La guidance et la formation du personnel soignant
- Aux réunions et projets de service et d'établissement (accompagnement à la reprise de la conduite automobile, collectif des rééducateurs, des orthophonistes du GHT etc.)
Enfin, il doit également assurer :
- La veille professionnelle et les actions d'amélioration des pratiques professionnelles (développement de ses compétences et de ses connaissances professionnelles par la formation continue)
- La formation des étudiants en orthophonie accueillis en stage
- La rédaction des comptes rendus de bilan et de suivi des prises en soins orthophoniques
- La saisie de son activité dans le dossier de soins informatisé
L'organisation du travail :
37h30 par semaine (week-ends et jours fériés non travaillés)
7h30 par jour Horaires : 9h-17h (à ajuster avec l'encadrement si besoin)
CDD de remplacement pour 6 mois, à pourvoir dès à présent