Conducteur de Train sur Réseau Ferré H/F Combirail
Dijon - 21 CDI- 2 400 - 3 000 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre de son développement Combirail est à la recherche de Conducteur.trice de train basé.e à Dijon.
Vos missions seront notamment de :
Préparer sa mission
Réaliser les opérations de production dont la conduite des trains
Contribuer à la sécurité des activités
Prérequis obligatoires :
- Licence Européenne
- Visite médicale d'aptitude et psychologique (en cours de validité)
- Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF)
- Permis B
Salaire : 2400 € à 3000 € bruts par mois
Types de primes et gratifications :
- Variables liés à la fonction (paniers repas, heures de nuit, RHR, etc.)
- Heures supplémentaires majorées
- Prime semestrielle d'intéressement 3% du salaire brut annuel
- Prime ancienneté (CCN)
- Épargne salariale
- Participation au Transport
Conditions d'emploi : Temps plein, CDI, statut agent de maîtrise, travail de nuit
Processus de recrutement :
Après analyse de votre candidature, les différents pré requis demandés seront vérifiés. L'entretien aura lieu avec un manager COMBIRAIL, si celui est concluant un test technique écrit vous sera demandé.
Si l'issue est positive, vous recevrez une promesse d'embauche par mail.
Le profil recherché
Experience : 4 Mois
Compétences : Techniques pédagogiques, Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu, Animer, coordonner une équipe, Conduire un véhicule ferroviaire, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Visite médicale (physique et psychologique)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Dijon - 21
- CDI
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