Pharmacien H/F Pharmacie Lafayette Chartres
Chartres - 28 CDI- 3 911 - 4 693 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vente de médicaments, produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux sur ou sans ordonnance
Accueil et conseils aux patients adaptés à leur pathologie et état de santé
Contrôler la cohérence des prescriptions médicales
Explication des traitements prescrits par les médecins (intérêt, posologie, effets secondaires)
Alimenter le Dossier Pharmaceutique du patient et/ou son DMP
Gestion des stocks de médicaments
Merchandising des produits de pharmacie et de parapharmacie en accès libre
Veiller à la bonne observance des traitements médicamenteux
Apporter des soins de premiers secours
Orienter le patient à travers le parcours de soin
Faire remonter les informations liées à la pharmacovigilance
Proposer des entretiens pharmaceutiques
Participer à l'éducation thérapeutique des patients
Coordonner le travail de l'équipe officinale
Gérer les échanges dématérialisés avec l'assurance maladie et les mutuelles / complémentaires santé
Réaliser des tests rapides d'orientation diagnostic (TROD), notamment le test antigénique pour le covid-19
Participer aux campagnes de vaccination (covid-19 et grippe saisonnière) et rappels vaccinaux en officine
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité des données, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Délivrer une prescription médicale, Conseiller, accompagner une personne, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Identifier la demande du service de soins ou du patient, Informer sur les modalités de la prescription, Réaliser le suivi de délivrance des médicaments dans l'ordonnancier
Langues : Français souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Chartres - 28
- CDI
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